公司存續(xù)情況下有幾種退出情形
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《公司法》第七十五條規(guī)定了有限責(zé)任公司退股的三種情形:一是公司長期不分紅。指公司連續(xù)五年不分配利潤,連續(xù)五年盈利,符合《公司法》第一百六十七條規(guī)定的分紅條件。二、公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)。其中,主要財(cái)產(chǎn)可以從三個(gè)角度來確定,一是看轉(zhuǎn)讓的財(cái)產(chǎn)價(jià)值占公司凈資產(chǎn)的比例,二是看轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)對(duì)公司業(yè)務(wù)的重要性,三是看公司章程是否規(guī)定轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)需要2/三是通過表決權(quán)。第三,公司延長生命。公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿,或者出現(xiàn)其他解散原因,股東會(huì)通過決議使公司生存。只要公司出現(xiàn)上述三種情況中的任何一種,對(duì)相應(yīng)股東會(huì)決議持反對(duì)意見的股東可以要求退股。但股份公司退股情況不同,詳見《公司法》第143條。
《中華人民共和國公司法》 第一百三十七條股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。 第一百三十八條股東轉(zhuǎn)讓其股份,應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的證券交易場(chǎng)所進(jìn)行或者按照國務(wù)院規(guī)定的其他方式進(jìn)行。 第一百三十九條記名股票,由股東以背書方式或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式轉(zhuǎn)讓;轉(zhuǎn)讓后由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載于股東名冊(cè)。股東大會(huì)召開前二十日內(nèi)或者公司決定分配股利的基準(zhǔn)日前五日內(nèi),不得進(jìn)行前款規(guī)定的股東名冊(cè)的變更登記。但是,法律對(duì)上市公司股東名冊(cè)變更登記另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
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公司存續(xù)情況下股東退出公司可以選擇適用轉(zhuǎn)讓出資或者強(qiáng)制公司收購股份(又稱公司股權(quán)回購)的方式。轉(zhuǎn)讓出資(即股權(quán)轉(zhuǎn)讓)分對(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)讓和對(duì)外轉(zhuǎn)讓。 1、對(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)讓指在公司原股東之間進(jìn)行轉(zhuǎn)讓,只要股東之間就價(jià)格、價(jià)款交付、股東登記變更等達(dá)成協(xié)議即可; 2、對(duì)外轉(zhuǎn)讓,指對(duì)公司原股東之外的購買者轉(zhuǎn)讓。這種轉(zhuǎn)讓其一必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意;其二為保障轉(zhuǎn)讓人的轉(zhuǎn)讓權(quán),法律規(guī)定不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)購買該部分股份。 不購買的視為同意對(duì)外轉(zhuǎn)讓。其三經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資,其他股東在同等條件下有優(yōu)先購買權(quán)。除此之外,按照轉(zhuǎn)讓數(shù)額多少,還可以分為全部轉(zhuǎn)讓和部分轉(zhuǎn)讓。
公司存續(xù)情況下股東由以下退出情形:離職、離婚、死亡(自然死亡、宣告死亡、失蹤)、犯罪、違背忠誠義務(wù)、業(yè)績未達(dá)預(yù)期。
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                        公司存續(xù)情況下股東有哪些公司存續(xù)情況下股東有: 1、內(nèi)部轉(zhuǎn)讓是指公司原股東之間的轉(zhuǎn)讓,只要股東就價(jià)格、價(jià)格交付、股東登記變更達(dá)成協(xié)議; 2、對(duì)外轉(zhuǎn)讓是指對(duì)公司原股東以外的買方的轉(zhuǎn)讓。這種轉(zhuǎn)讓必須得到全體股東的一半以上同意;是保護(hù)轉(zhuǎn)讓人的轉(zhuǎn)讓權(quán),法律規(guī)定不同意轉(zhuǎn)讓的
2022.06.17 389 - 
                        
                            
                        
                        視同工傷的情形有以下幾種情況1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; 3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
2020.03.25 879 - 
                        
                            
                        
                        公司清算有幾種情況公司清算有兩種情況。一個(gè)是公司自行終止清算,另一個(gè)是人民法院宣布破產(chǎn)清算。公司在解散事由發(fā)生的十五天內(nèi)由公司成立清算組。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成,股份有限公司的清算組由董事或股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的,債權(quán)人可
2022.06.17 479 
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                        公司存續(xù)情況下股東有哪幾種退出情形
                        
公司存續(xù)情況下股東由以下退出情形:離職、離婚、死亡(自然死亡、宣告死亡、失蹤)、犯罪、違背忠誠義務(wù)、業(yè)績未達(dá)預(yù)期。
2021-12-29 15,340 - 
                        公司存續(xù)情況下股東有哪幾種退出情形呢?
                        
《公司法》第75條規(guī)定了有限責(zé)任公司退股的三種情形: 一、公司長期不分紅。指公司連續(xù)5年不分配利潤,而這5年連續(xù)贏利,符合公司法第167條規(guī)定的分紅條件。 二、公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)。其中“主要
2022-07-23 15,340 - 
                        公司存續(xù)情況下股東可以退出公司嗎
                        
公司存續(xù)情況下的股東退出公司可以選擇適用轉(zhuǎn)讓出資或者強(qiáng)制公司收購股份(又稱公司股權(quán)回購)的方式。轉(zhuǎn)讓出資(即股權(quán)轉(zhuǎn)讓)分對(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)讓和對(duì)外轉(zhuǎn)讓。 1、對(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)讓指在公司原股東之間進(jìn)行轉(zhuǎn)讓,只要股東之間就價(jià)格
2022-04-24 15,340 - 
                        公司存續(xù)期間股東退出有哪些情形?
                        
公司存續(xù)期間股東退出情形主要有: 1、股東進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。 2、公司減少注冊(cè)資本回購股東的股權(quán)。 3、出現(xiàn)《中華人民共和國公司法》第七十四條規(guī)定的情形,股東要求公司回購股權(quán): (一)公司連續(xù)五年不向股東
2022-06-04 15,340 
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                        公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括:1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、員工嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
1,769 2022.05.11 - 
                        
                            
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                        專利無效有幾種情況根據(jù)我國專利法實(shí)施細(xì)則的相關(guān)法律規(guī)定可以知道,專利無效的情況主要有下面幾種: 第一,專利不屬于法定的種類,不是發(fā)明、實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)這三種的其中一種; 第二,專利違反了我國法律規(guī)定,損害了社會(huì)公共利益; 第三,違反了一件發(fā)明只能申請(qǐng)一項(xiàng)專
1,920 2022.04.17 - 
                        
                            
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                        公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,公司在以下情況下可以合法辭退員工: 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的; 2、員工嚴(yán)重違紀(jì),違反單位的規(guī)章制度的; 3、員工嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害; 4、員工兼職對(duì)本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)單位提出
19,330 2022.10.07 






                                    
                
                            
                            
                            
                            
                            
        
            