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如何收集加班依據(jù),應(yīng)該注意哪些

2023-04-06 11:51

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專業(yè)分析:

當(dāng)公司安排加班時(shí),盡量保留、收集相關(guān)加班證據(jù),以免發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)舉證不能,并由此承擔(dān)不利風(fēng)險(xiǎn)。那么哪些證據(jù)對(duì)證明加班比較有力呢?1、勞動(dòng)合同、公司規(guī)章制度。有的公司在勞動(dòng)合同或規(guī)章制度中明確規(guī)定了每周實(shí)行六天工作制或上下班時(shí)間。這無(wú)疑是最有力的證據(jù),因此勞動(dòng)合同和規(guī)章制度要保存好;2、工資單或工資條。實(shí)發(fā)工資單或工資條里尤其是工資條里經(jīng)常隱藏著加班時(shí)間,由于工資條不容易保留很容易弄丟,因此提醒各位勞動(dòng)者注意保留;3、加班的工作郵件。盡管郵件證明力有限,可卻也是其中有效證據(jù)之一,因此也應(yīng)盡量保留下來(lái);4、周末出差單或發(fā)票等憑據(jù)。很多勞動(dòng)者常常沒(méi)有將其作為證據(jù)意識(shí),隨便一扔或沒(méi)有復(fù)印就上交,需要時(shí)拿不出來(lái)。5、平時(shí)每天做個(gè)簡(jiǎn)單的工作記錄,記錄上下班時(shí)間,工作內(nèi)容。這樣當(dāng)你把它作為訴訟證據(jù)提交時(shí),公司如果不能舉出相反更有力的證據(jù)的話,仲裁員或法官采信的可能性就較大,或者能“逼”公司提供考勤記錄。

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