如何收集公司加班的證據(jù)
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收集公司加班的證據(jù):一、考勤本： 只要是關(guān)于考勤的記錄都能作為證據(jù)使用，如果有單位蓋章當(dāng)然更好。但一般情況下沒有單位蓋章，如果能證明員工出勤情況也可以作為加班出勤證據(jù)，從慣例上講，考勤是記錄員工出勤情況，作為計(jì)算加班費(fèi)及對(duì)員工違反考勤處罰的依據(jù)，一般需要有負(fù)責(zé)考勤負(fù)責(zé)人的簽字，如果只有考勤沒有公章沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字，這樣的考勤很可能不被認(rèn)可。 二、舉證考勤： 是負(fù)責(zé)舉證考勤，法律沒有規(guī)定，仲裁或法院如果認(rèn)為必要，可以要求單位就員工出勤情況舉證，由于存在單位修改的可能性，所以如果想證明加班，員工也最好能舉證加班情況，這樣勝訴的可能性就更大了。 三、工牌： 工牌可以作為證據(jù)使用，但因工牌可復(fù)制性，其效力很有限，但仲裁或法院可以結(jié)合其它情況判斷綜合判斷雙方勞動(dòng)關(guān)系情況，工牌可以作為其中一個(gè)環(huán)節(jié)。 四、未簽合同： 只要未簽訂勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)支付2倍工資差額，除非單位能證明是勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，才可能免責(zé)。因此，對(duì)于未簽勞動(dòng)合同情況，不是勞動(dòng)者舉證，是單位舉證。 五、居委會(huì)說明： 該證明說明未簽訂勞動(dòng)合同是事實(shí)，但單位以繁忙未簽顯然是沒有道理的，這份證據(jù)對(duì)勞動(dòng)者比較有利。
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1.有員工給你出庭作證,說和你一起加班或看到你加班。2.你在加班時(shí),給企業(yè)或主管發(fā)過郵件,打過電話,工作時(shí)候郵件或電話往來的一些記錄,都可以作為證據(jù)。3.現(xiàn)在很多企業(yè)這樣規(guī)定,加班晚上8點(diǎn)以后你可以打車回家,之后單位報(bào)銷,那么單位在報(bào)銷的時(shí)候,可能需要你填寫一個(gè)報(bào)銷的理由,那你可以把這些文件復(fù)印一份留下來。
對(duì)于強(qiáng)制加班的證據(jù)，勞動(dòng)者可以用手機(jī)錄下加班的錄像即可證明存在加班。也可以邀請(qǐng)一起加班的同時(shí)作為證人，證明存在加班的事實(shí)，只要加班是客觀存在的，總有辦法進(jìn)行取證。
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如何收集強(qiáng)制加班證據(jù)呢？強(qiáng)制加班可以收集下列證據(jù)： 1、勞動(dòng)合同，用來證明雙方權(quán)利和義務(wù)、工資和待遇、工作時(shí)間、加班界定和加班費(fèi)等； 2、加班記錄，如工作時(shí)間記錄、上班卡、工作日記、加班通知等等，用來確定加班的情況； 3、強(qiáng)制加班的證人、證詞，用來證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、工
2020.05.04 252 -
加班證據(jù)怎么收集收集強(qiáng)制加班證據(jù)的方法：勞動(dòng)者可以保留考勤記錄，或者保留在加班期間的勞動(dòng)成果以及相關(guān)證明等。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。
2020.05.09 201 -
公司要降薪，如何收集證據(jù)公司無故降薪，是違反了勞動(dòng)法的，并且也違反了當(dāng)事人和公司之間簽訂的勞動(dòng)合同。因此如果要進(jìn)行維權(quán)的，建議是先跟公司進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商沒有成功的話，那么再可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行投訴，或者是到仲裁局申請(qǐng)仲裁。
2020.09.12 758
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公司加班的證據(jù)如何收集
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 主要是書面證據(jù)，你可以收集以下證據(jù) 勞動(dòng)合同或者
2023-06-07 15,340 -
如何收集有效的公司加班證據(jù)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定關(guān)于如何收集有效的公司加班證據(jù)的解答如下，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 主要是書
2022-07-12 15,340 -
如何收集有效的公司加班證據(jù)。
一、考勤本： 只要是關(guān)于考勤的記錄都能作為證據(jù)使用，如果有單位蓋章當(dāng)然更好。但一般情況下沒有單位蓋章，如果能證明員工出勤情況也可以作為加班出勤證據(jù)，從慣例上講，考勤是記錄員工出勤情況，作為計(jì)算加班費(fèi)及
2022-08-19 15,340 -
公司長(zhǎng)時(shí)間加班如何收集證據(jù)
證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1
2022-08-27 15,340
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如何收集出軌證據(jù)收集出軌證據(jù)的方式如下： 1、保證書、道歉書等，一方情急之下寫下的保證書等表示悔改的證據(jù)； 2、如果對(duì)方嫖娼，通常有警方介入，警方的筆錄可作為證據(jù)； 3、單位查實(shí)職工的婚外情后，有時(shí)會(huì)對(duì)其生活作風(fēng)問題作出處理的證據(jù)； 4、雙方來往的書信、短
1,875 2023.04.20 -
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家暴離婚證據(jù)如何收集關(guān)于家庭暴力的證據(jù)收集方法有：1、如發(fā)生家庭暴力，被其他人親眼目睹的，可以申請(qǐng)其作為證人出庭作證；2、家庭暴力發(fā)生后，可及時(shí)報(bào)警尋求幫助；3、受害人在遭受家庭暴力后，應(yīng)及時(shí)至醫(yī)院進(jìn)行檢查，針對(duì)就診的醫(yī)療病歷、診斷證明以及驗(yàn)傷報(bào)告等，可作為證
577 2022.04.17 -
01:08
老公出軌怎樣收集證據(jù)無過錯(cuò)方可以收集的配偶出軌的證據(jù)，主要包括：配偶與第三者的照片、錄像、相關(guān)聊天記錄，以及證人證言等，以此證明夫妻雙方感情已經(jīng)破裂。另外，對(duì)于賠償，我國(guó)民法典目前并沒有明確規(guī)定，出軌方在離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)少分或者不分財(cái)產(chǎn)，也沒有規(guī)定出軌方要給予對(duì)方賠
3,092 2022.04.15
