久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)符合什么條件,發(fā)放職工勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)

發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)符合什么條件,發(fā)放職工勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)

2022-03-30 14:43

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

山西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-30回復(fù)

專業(yè)分析:

首先,發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的一項(xiàng)預(yù)防性輔助措施,不是生活福利待遇。發(fā)給工人的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須按照勞動(dòng)條件發(fā)放。其次,護(hù)用品的條件范圍是: (1)井下作業(yè); (2)有強(qiáng)烈輻射,燒灼危險(xiǎn)的作業(yè); (3)有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè); (4)接觸有毒、有放射性質(zhì),對(duì)皮膚有感染的作業(yè); (5)接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè); (6)在嚴(yán)寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)給防寒服裝。希望能幫到你

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放有下列標(biāo)準(zhǔn):用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。如果單位使用進(jìn)口的勞動(dòng)防護(hù)用品,則其防護(hù)性能不得低于我國相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

電工防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)具體如下: 1、工作人員的工作服不應(yīng)有可能被轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器絞住的部分,工作時(shí)必須穿著工作服,衣服和袖口必須扣好。禁止戴圍巾和穿長(zhǎng)衣服; 2、工作服禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡的衣料制做,以防工作服遇火燃燒加重?zé)齻潭龋?3、工作人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止穿拖鞋、涼鞋,女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋,辮子、長(zhǎng)發(fā)必須盤在工作帽內(nèi),做接觸高溫物體的工作時(shí),應(yīng)戴手套和穿專用的防護(hù)工作服。

律師普法更多>>
  • 勞動(dòng)防護(hù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?
    勞動(dòng)防護(hù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?

    勞動(dòng)防護(hù)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各個(gè)用人單位的不同工作環(huán)境進(jìn)行確定。

    2020.01.12 164
  • 特種勞動(dòng)防護(hù)用品是什么?
    特種勞動(dòng)防護(hù)用品是什么?

    安全標(biāo)志管理,勞動(dòng)防護(hù)用品是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危險(xiǎn)的個(gè)人防護(hù)用品。它又分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。國家對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全標(biāo)志管理制度。

    2020.01.06 1,368
  • 勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定
    勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定

    根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第80號(hào)公布的《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于廢止和修改勞動(dòng)防護(hù)用品和安全培訓(xùn)等領(lǐng)域十部規(guī)章的決定》,2005年7月22日國家安全生產(chǎn)監(jiān)管管理總局令第1號(hào)發(fā)布的《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》自2015年7月1日起廢止。鑒于

    2020.05.15 1,050
專業(yè)問答更多>>
  • 職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放有什么規(guī)定

    發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和范圍: 1、發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的一項(xiàng)預(yù)防性輔助措施,不是生活福利待遇。發(fā)給工人的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須按照勞動(dòng)條件發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人安全和健

    2022-07-19 15,340
  • 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

    職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為了保證公司的正常運(yùn)行,保障職工日常作業(yè)過程中的職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)防護(hù),現(xiàn)按國家標(biāo)準(zhǔn)《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》GB/T11651的相關(guān)要求,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況制定職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)

    2022-03-14 15,340
  • 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放有什么標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和范圍是什么

    勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放有什么標(biāo)準(zhǔn)? 發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和范圍 1、發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的一項(xiàng)預(yù)防性輔助措施,不是生活福利待遇。發(fā)給工人的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須按照勞動(dòng)條件發(fā)放。屬于

    2022-03-06 15,340
  • 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放有什么標(biāo)準(zhǔn)

    發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和范圍: 1、發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的一項(xiàng)預(yù)防性輔助措施,不是生活福利待遇。發(fā)給工人的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須按照勞動(dòng)條件發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人安全和健

    2022-05-28 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有哪三證 01:30
    勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有哪三證

    勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有以下三證:生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。為了保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量,我國特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行三證制度,即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè),除了應(yīng)具有生產(chǎn)許可證外,應(yīng)按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)

    11,882 2022.05.11
  • 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法 01:16
    勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法

    職工勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品,勞保用品是根據(jù)不同工種依照出勤情況進(jìn)行發(fā)放的; 2、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)購買符合標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品等。 相關(guān)法律規(guī)定對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的

    3,995 2022.04.17
  • 勞動(dòng)用工合同怎么寫 00:54
    勞動(dòng)用工合同怎么寫

    勞動(dòng)合同的工資條款應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者共同協(xié)商一致確定,具體的條款表達(dá)方式也可以由雙方協(xié)商決定,一般需要寫明工資的支付方式、支付時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項(xiàng)目。同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)者工作性質(zhì)的不同,具體的規(guī)定方式也

    775 2022.06.22
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?