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離職證明必須在員工離職之前辦理嗎

2023-10-14 07:44

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專業(yè)分析:

離職證明用人單位協(xié)商好也可以在離職前辦理,一般在解除或者終止勞動合同時出具,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

離職后公司必須開離職證明。 1.《勞動合同法》規(guī)定的,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 2.領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助,離職證明是重要的憑證。 3.只有開具了離職證明,才能有憑據(jù)去自己所屬的人事關(guān)系所在地辦理離職員工的人事關(guān)系以及社保和公積金的轉(zhuǎn)移。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一般最好本人去辦理離職手續(xù),勞動者辦理離職手續(xù)一般是需要勞動者本人去辦理的。為避免后期的勞動糾紛,留下物化的證據(jù)。若實(shí)在沒時間去辦理,也可以授權(quán)公司HR或同事。通常情況下,離職證明是不需要員工本人簽字的,這個時候需要人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明,離職證明是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明。

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