工傷賠償什么時候可以申請
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如果經(jīng)過了工傷認定和勞動能力鑒定，就可以立即申請工傷賠償。法律沒有明確作出限制性規(guī)定。但用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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勞動者工傷復(fù)發(fā)，如果確認需要治療的，申請工傷保險待遇沒有時間限制。勞動者依法享受以下工傷保險待遇：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；其他。
按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。具體來說就是，工傷復(fù)發(fā)，可以享受繼續(xù)工傷醫(yī)療待遇。工傷復(fù)發(fā)因生活需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。工傷復(fù)發(fā)需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷認定什么時候可以申請在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起就可以申請工傷認定，如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，那么工傷職工或者其直系親屬可以在一年之內(nèi)申請。起算時間都是事故發(fā)生之日。
2020.02.04 190 -
什么時候可以申請工傷鑒定如果勞動者在工作中受傷屬于工傷，可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進行工傷認定。提出工傷認定申請后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)
2020.06.19 330 -
什么時候可以申請工傷認定工傷鑒定什么時候申請：工傷鑒定單位申請工傷認定是必須發(fā)生工傷之日起1個月內(nèi)申請、個人申請工傷認定是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請。
2020.04.13 176
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工傷什么時候可以申請
1、用人單位申請工傷鑒定的，應(yīng)當(dāng)自職工事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動保障行政管理部門提出工傷鑒定申請。2、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷鑒定的，受傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起
2022-01-01 15,340 -
什么時候可以申請工傷
能申請工傷認定的情形為在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷
2022-07-05 15,340 -
什么時候可以申請撤銷工傷賠償訴訟時效
工傷賠償是勞動糾紛，申請仲裁是前置程序，申請仲裁時效為一年（從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算）。對仲裁裁決不服的，應(yīng)在自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 附：《中華人民共
2022-08-16 15,340 -
工傷申請賠償后什么時候
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷鑒定決定和職工工傷醫(yī)療的相關(guān)信息。1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日起30天內(nèi)或者診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，
2022-01-01 15,340
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拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24 -
00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費康復(fù)費以及住院伙食補助費，交通食宿費；生活護理費；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12
