加班費(fèi)英語怎么計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
加班費(fèi)計算：工作日加班費(fèi)=加班工資的計算基數(shù)÷平均每月工作時間×150%；休息日加班費(fèi)=加班工資的計算基數(shù)÷平均每月工作時間×200%；法定節(jié)假日加班費(fèi)=加班工資的計算基數(shù)÷平均每月工作時間×300%。勞動者在休息日加班有補(bǔ)休的，沒有加班費(fèi)。
-
怎么計算加班費(fèi)用人單位安排勞動者在節(jié)假日加班的，應(yīng)該要支付不低于勞動者每日工資，或者小時工資百分之三百的加班工資。用人單位安排勞動者在休息日加班的，可以安排勞動者補(bǔ)休，不支付加班工資。用人單位不給予補(bǔ)休的，應(yīng)該要支付不低于勞動者每日工資或者每小時工資百分
2022.04.16 1,302 -
加班費(fèi)怎么計算？計算加班費(fèi)的方式：工作日加班費(fèi)=加班費(fèi)的計算基數(shù)÷平均每月工作時間×150%；休息日加班費(fèi)=加班費(fèi)的計算基數(shù)÷平均每月工作時間×200%；法定節(jié)假日加班費(fèi)=加班費(fèi)的計算基數(shù)÷平均每月工作時間×300%。勞動者在休息日加班有補(bǔ)休的，沒有加班費(fèi)
2020.09.18 409 -
加班費(fèi)怎么計算加班費(fèi)計算如下：計算每小時加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是月薪除以21、75除以8乘以加班小時乘以1.5倍。周末加班費(fèi)的計算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小時乘以2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小時乘以3倍。根據(jù)《中
2022.04.14 1,277
-
加班費(fèi)怎么計算，加班費(fèi)怎么計算，工資怎么計算？
加班費(fèi)怎么計算？ 《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在
2022-04-25 15,340 -
加班怎么計算加班費(fèi)？
用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)該依法支付勞動者加班費(fèi)。 工作日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)
2022-07-04 15,340 -
加班費(fèi)怎么計算, 加班費(fèi)是怎樣計算的？
加班費(fèi)怎么計算？ 《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在
2022-03-21 15,340 -
怎么計算計算加班費(fèi)
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日
2022-04-18 15,340
-
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:04
加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
