、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。案例之一：趙某應(yīng)聘某汽車廠擔任總裝調(diào)試工，這是技術(shù)活兒，工資較高;后來，企業(yè)將他調(diào)到一個非技術(shù)的低薪崗位，他不愿干，與企業(yè)發(fā)生勞動爭議后，合同上寫的是擔任“操作工”，這是一個范疇很廣的工種，沒有明確具體的工作性質(zhì)，導(dǎo)致爭議敗訴。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少有沒有獎金獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。案例：小李到一家私企工作，合同上的工資是每月一千多元，老板承諾他每月能拿到兩千多元的工資。工作幾個月后，小李拿到的還是每月一千多元，因而產(chǎn)生糾紛。最后，因老板口說無憑，小李沒有得到他希望的報酬。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系;除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動報酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。

合伙負責(zé)人：________ 姓名_______，性別____，住址______________________，身份證號_____________。 合伙人：________ 姓名_______，性別____，住址______________________，身份證號_____________。 合伙人：__________ 姓名________，性別_____，住址____________________，身份證號____________。 第一條：合伙人共同參與由萱萱服裝店延伸開發(fā)的直播銷售項目，萱萱服裝店經(jīng)營成本與利潤與直播項目銷售無直接關(guān)系，萱萱服裝店提供直播所需商品資源、萱萱服裝店做為直播間背景拍攝地點、萱萱服裝店負責(zé)開發(fā)直播渠道以及直播設(shè)備和所需所有工具。 第二條：合伙期限為____月，自_______年____月____日起，至_____年___月__日止。 1.合伙負責(zé)人____________(姓名)以_______方式出資，做為直播銷售商品成本壓金，計人民幣_______元。 2.合伙人_________（姓名）以_______方式出資，做為直播銷售商品成本壓金，計人民幣_______元。 3.合伙人_________（姓名）以_______方式出資，做為直播銷售商品成本壓金，計人民幣_______元。 4.本次合伙人合作直播銷售，銷售商品成本壓金共計人民幣________元。合伙期間各合伙人的壓金成本為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的壓金結(jié)算售出商品成本后有余款，仍為個人所有，至?xí)r予以返還。 第三條：1.盈余分配，所有由直播渠道銷售產(chǎn)生的營業(yè)額扣除售出商品成本后，按營利比例平均分配。 2.債務(wù)承擔：所有由直播渠道銷售產(chǎn)生的商品成本先由合伙壓金償還，合伙壓金不足清償時，以各合伙人的壓金比例出資為據(jù)，按比例承擔。 第四條：1.入伙：①需承認本合同；②需經(jīng)全體合伙人同意；③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。 2.退伙：1.合同期不允許退伙（不可抗力因素除外）；2.退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算，均以金錢結(jié)算；3.未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙人造成損失的，應(yīng)進行賠償。 3.出資的轉(zhuǎn)讓：不允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。 第五條：1.合伙負責(zé)人的權(quán)利:開發(fā)、經(jīng)營、管理，所有決定權(quán)2.其他合伙人的權(quán)利：①參予合伙事業(yè)的管理；②聽取合伙負責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報告；檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況；④共同決定合伙重大事項。 第六條：1.未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務(wù)活動；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。 2.禁止合伙人經(jīng)營與合伙競爭的業(yè)務(wù)。 3.禁止合伙人再加入其他合伙。 4.禁止合伙人與本合伙人以外人員簽訂合同。 5.如合伙人違反上述各條，應(yīng)按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。 第七條：1.合伙因以下事由之一得以終止：①合伙期屆滿；②合伙事業(yè)違反法律被撤銷；3.法院根據(jù)有關(guān)當事人請求判決解散。 2.合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。 第八條：本合同自訂立之日起開始執(zhí)行并生效。 第九條：本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。 第十條其他：___________________________。 第十一條：本合同正本一式____份，合伙人各執(zhí)一份。 合伙負責(zé)人：____________ 合伙人：____________ 合伙人：_______ ____年____月____日