2022年勞動合同沒續(xù)簽是不是自動延續(xù)嗎
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除法定的情形外，沒續(xù)簽勞動合同后不會自動延續(xù)。勞動關(guān)系到期就終止。此時(shí)如雙方均繼續(xù)履行，視為未簽訂勞動合同下的用工，用人單位需要及時(shí)與勞動者續(xù)簽書面的勞動合同。
《勞動合同法》第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動合同沒續(xù)簽不是自動延續(xù)，用人單位需要提前一個(gè)月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認(rèn)，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者不續(xù)簽的話；除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動合同沒續(xù)簽不是自動延續(xù)，用人單位需要提前一個(gè)月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認(rèn)，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動合同沒續(xù)簽是不是自動延續(xù)的勞動合同沒續(xù)簽不是自動延續(xù)，用人單位續(xù)簽勞動合同應(yīng)當(dāng)通知?jiǎng)趧诱?。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.09 118 -
勞動合同沒有續(xù)簽是不是自動延續(xù)勞動合同沒續(xù)簽不是自動延續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.07.27 115 -
勞動合同沒續(xù)簽可以自動延續(xù)嗎一般來說，勞動合同合同到期，用人單位和勞動者沒續(xù)簽的視為自動續(xù)簽。勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。
2020.04.22 146
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勞動合同沒續(xù)簽是不是自動延續(xù)嗎
除法定的情形外，沒續(xù)簽勞動合同后不會自動延續(xù)。勞動關(guān)系到期就終止。此時(shí)如雙方均繼續(xù)履行，視為未簽訂勞動合同下的用工，用人單位需要及時(shí)與勞動者續(xù)簽書面的勞動合同。
2022-07-04 15,340 -
勞動合同沒續(xù)簽是不是自動延續(xù)？
除法定的情形外，沒續(xù)簽勞動合同后不會自動延續(xù)。勞動關(guān)系到期就終止。此時(shí)如雙方均繼續(xù)履行，視為未簽訂勞動合同下的用工，用人單位需要及時(shí)與勞動者續(xù)簽書面的勞動合同。
2022-07-23 15,340 -
勞動合同不續(xù)簽自動延長幾年
勞動合同不續(xù)簽不會自動延續(xù)。用人單位需要在合同期限屆滿前提前一個(gè)月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認(rèn)，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視
2022-06-06 15,340 -
不續(xù)簽合同自動延續(xù)嗎
如果勞動合同期滿時(shí)勞動者有勞動合同法第四十二條規(guī)定的情形，那么原勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延（不是續(xù)簽）至該情形消失時(shí)為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽。r如果勞動合同期滿時(shí)勞動者沒有勞動合同法第四十二條規(guī)定的情形，那
2022-10-24 15,340
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01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11
