勞動(dòng)合同簽訂是否影響退休？
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不影響退休的。單位不簽訂勞動(dòng)合同主要有以下法律責(zé)任： 1、未簽勞動(dòng)合同能引起無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的成立； 2、未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資； 3、如果未簽合勞動(dòng)同，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除關(guān)系，不用承擔(dān)賠償責(zé)任； 4、單位不能以試用不合格為由辭退職工。
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不再簽勞動(dòng)合同。法律上規(guī)定，公司使用退休人員的，其實(shí)不用再簽訂勞動(dòng)合同。說(shuō)到底，退休人員已經(jīng)超出法定就業(yè)年齡，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。在實(shí)踐中，退休人員可以就相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題協(xié)商簽訂書(shū)面協(xié)議或者口頭約定協(xié)議，注意，這里簽訂的協(xié)議不同于一般的勞動(dòng)合同。
與退休人員簽訂的勞動(dòng)合同是無(wú)效的，因?yàn)橥诵萑艘淹顺龉ぷ鲘徫?，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。 退休人員被用人單位聘用后，用人單位可與其簽訂勞務(wù)合同，建立一種雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，用人單位按其勞動(dòng)情況給予一定的勞動(dòng)報(bào)酬。
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退休人員是否需要簽訂勞動(dòng)合同退休人員，不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑艘淹顺龉ぷ鲘徫唬辉倬哂蟹梢饬x上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位需要，是可以從事一些力所能及的工作的，被用人單位聘用后可與其簽訂勞務(wù)合同，
2020.05.19 688 -
退休人員是否可以簽訂勞動(dòng)合同?如果退休人員尚未開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金，能簽勞動(dòng)合同。退休之后，如果勞動(dòng)者沒(méi)有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者沒(méi)有領(lǐng)取退休金的，可以將其視為勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同。但是如果已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的，則不可以簽訂勞動(dòng)合同。
2021.02.21 482 -
懷孕期間能否影響簽訂勞動(dòng)合同？懷孕期間，除勞動(dòng)者存在過(guò)失性辭退情形外，用人單位是不能終止勞動(dòng)合同的。用人單位違法辭退勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.07.02 293
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企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂影響退休嗎
不影響退休的。單位不簽訂勞動(dòng)合同主要有以下法律責(zé)任： 1、未簽勞動(dòng)合同能引起無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的成立； 2、未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資； 3、如果未簽合勞動(dòng)同，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除關(guān)系，不用承擔(dān)賠償責(zé)任；
2022-11-07 15,340 -
企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同影響退休嗎
不影響退休的。單位不簽訂勞動(dòng)合同主要有以下法律責(zé)任： 1、未簽勞動(dòng)合同能引起無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的成立； 2、未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資； 3、如果未簽合勞動(dòng)同，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除關(guān)系，不用承擔(dān)賠償責(zé)任；
2023-03-13 15,340 -
退休人員是否簽訂勞動(dòng)合同
這種合同本身就屬于勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)問(wèn)題專業(yè)，建議及時(shí)委托律師，完善內(nèi)部管理制度。
2022-08-10 15,340 -
退休后簽訂勞動(dòng)合同是否需要
不再簽勞動(dòng)合同。法律上規(guī)定，公司使用退休人員的，其實(shí)不用再簽訂勞動(dòng)合同。說(shuō)到底，退休人員已經(jīng)超出法定就業(yè)年齡，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。在實(shí)踐中，退休人員可以就相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題
2021-12-27 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者
1,041 2022.06.15
