靈活就業(yè)醫(yī)療保險和職工的區(qū)別主要有： 1、繳費基數(shù)不同。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的繳費基數(shù)一般為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠つ昶骄べY60%；職工參加醫(yī)保的繳費基數(shù)為職工月工資總額。 2、參保對象不同。靈活就業(yè)人員的參保對象為未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員；就業(yè)年齡范圍內(nèi)無雇工的個體工商戶等；職工醫(yī)療保險的參保對象為城鎮(zhèn)在職職工及單位退休職工。 3、繳費的方式不同。靈活就業(yè)人員醫(yī)保由靈活就業(yè)人員自已按一定的基數(shù)和比例全額繳納，可以選擇按月繳納，也可以選擇按年繳納；職工醫(yī)療保險由單位和職工共同繳納，一般情況下是按月繳納。 4、繳費比例不同。靈活就業(yè)人員繳費比例，有兩種可供選擇。根據(jù)各地標準，比如按照標準，可以選擇10%的比例，也可以選擇6.8%的比例。職工醫(yī)療保險繳費比例是單位繳納6%左右，職工個人繳納2%左右（各省市的靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費比例政策有所差異）。 5、基金賬戶劃分方式不同。靈活就業(yè)人員醫(yī)保，以沈陽為例，選擇按10%比例繳納的，可以設(shè)立個人賬戶，每月有基金劃入個人賬戶；按6.8%繳納的，則不設(shè)個人賬戶，沒有基金劃入；職工醫(yī)療保險有個人賬戶，職工個人繳納的費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人帳戶。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。