辭職加班時間怎樣處理？你們有辦法嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
這和離職無關(guān)，加班本來就要付加班工資。不過是否付還和公司的工作制度有關(guān)，例如實行的是彈性工作制，以完成任務(wù)為完成工作的標(biāo)準(zhǔn)，那就不涉及到加班工資了。
員工被辭退時，加班時間應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定計算加班費，加班費應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)時結(jié)清。 《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
-
-
-
辭職時可以不用加班嗎辭職期間可以不用加班。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
2020.01.19 146
-
辭職加班時間怎么處理
你可以與公司協(xié)商處理，如果協(xié)商不能達成一致意見，則你只能在辭職前向公司申請休息補休，否則視為你放棄補休。
2022-08-02 15,340 -
加班半小時算加班該怎樣辦？你們能解釋嗎？
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得
2022-07-28 15,340 -
加班半小時算加班該怎么辦？你們能解釋嗎？
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得
2022-06-17 15,340 -
加班半小時算加班？你們能解釋嗎？
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得
2022-08-01 15,340
-
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:02
辦理身份證加急需要多長時間辦理身份證加急需要一周的時間。身份證的辦理期限，具體如下： 1、長期身份證辦理期限為兩個月，最長不得超過三個月。有時候可能一個月左右就可以領(lǐng)取，如果未到領(lǐng)取時間想急用身份證時，可以電話詢問辦理派出所，確定辦好后再去領(lǐng)??； 2、臨時身份證辦理
21,375 2022.04.17
