工地小工生病死亡老板有責(zé)任嗎
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1、醫(yī)療費(fèi)用:以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。 2、誤工費(fèi):根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定; 受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天; 受害人有固定收入的誤工費(fèi)按照減少的收入計(jì)算; 受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算,受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)上年度職工平均工資計(jì)算。 3、護(hù)理費(fèi):根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員的收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有固定收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù);護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力為止。受害人不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年;受害人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理信賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。 4、交通費(fèi):根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)該以正式票據(jù)為憑;有關(guān)票據(jù)應(yīng)該與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)確定。 5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):參照當(dāng)?shù)貒?guó)家工作人員的出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確需到外地治療的,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi),其合理部分應(yīng)予賠償。 6、住宿費(fèi):參照事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi):根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。
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一般是需要承擔(dān)的,但前提也是屬于重大的事故;涉嫌重大責(zé)任事故罪,是否要承擔(dān)刑事責(zé)任,主要看后果。重大責(zé)任事故罪,是在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,或者強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。
在私人老板打工生病住院,勞動(dòng)者可以依法享有醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者合法的病假工資,根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第59條規(guī)定,在醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)支付的病假工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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打工生病了老板負(fù)責(zé)嗎如果是由于本單位日常生產(chǎn)工作或者經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意從事的工作、職業(yè)病、在工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成的傷殘疾病是可以按照工傷處理的。
2020.09.07 450 -
工人在工地上突然生病老板要負(fù)責(zé)嗎農(nóng)民工在工地突發(fā)疾病,老板肯定要負(fù)責(zé)任。但是不一定能算作工傷,如果48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的話算工傷。如果疾病是工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的職業(yè)病里的也算工傷。
2020.10.06 550 -
工人工地?zé)嵘洳∷劳鲐?zé)任劃分由工地承擔(dān)責(zé)任,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,如果是突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)沒(méi)有搶救過(guò)來(lái),屬于視為工傷。
2020.12.16 499
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工地干活突發(fā)疾病死亡老板有責(zé)任嗎
1:如果沒(méi)有死亡,則屬于自身疾病,不能認(rèn)定,老板無(wú)責(zé)。2:依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。如果老板沒(méi)有買工傷險(xiǎn),那么老板自己
2023-02-13 15,340 -
工地上班突然死亡, 老板有責(zé)任嗎
有的,死者的情況屬于上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡,可以視同為工傷。所以,傷者家屬應(yīng)當(dāng)盡快到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)認(rèn)定,然后申請(qǐng)工傷死亡賠償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)
2022-02-23 15,340 -
工地死人老板有責(zé)任嗎
該案中您和老板一般是共同擔(dān)責(zé),您可要求老板和您分擔(dān)責(zé)任,老板也需要承擔(dān)一部分責(zé)任,具體責(zé)任的劃分需結(jié)合具體案情。老板是工地的法人代表嗎?傷者索要多少的賠償?對(duì)方在發(fā)生事故時(shí)是否存在重大過(guò)失?
2022-01-19 15,340 -
工地死人老板有責(zé)任嗎?
請(qǐng)問(wèn)是什么時(shí)候的工亡,是在工地還是,因?yàn)楣さ氐那闆r不一定能走工亡,現(xiàn)在和那邊已經(jīng)說(shuō)好了還是什么情況?(白天來(lái)電)這邊會(huì)根據(jù)情況幫助您妥善處理,避免您造成更大的損失。
2022-02-20 15,340
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02:19
工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故,若能夠確定職工屬于工傷,則應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金,以上三類賠償金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)在條例中有詳細(xì)說(shuō)明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來(lái)判斷是否能
1,127 2022.04.17 -
01:14
老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地,但如果現(xiàn)已不在本地,且沒(méi)有任何辦事機(jī)構(gòu),是無(wú)法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則,你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟,且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不
5,942 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過(guò)的相關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的,在公司工作沒(méi)滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解;3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局
2,486 2022.04.17






