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勞動仲裁強(qiáng)制簽字會賠錢嗎

2022-02-23 19:08

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專業(yè)分析:

1、員工本人在辭職申請上簽字,那么證明員工是本人意愿離職,是沒有賠償金的。 2、如果單位有脅迫員工辭職的行為,員工有證據(jù)證明此行為,那么就可以申請勞動仲裁要求賠償,如果無證明表明是被脅迫辭職的,那么只能按照本人離職計算。 3、依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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勞動仲裁勝訴后,只要對方未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù),就可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件。 3、申請執(zhí)行的事項(xiàng),只能是裁決書裁定的范圍,不可以提其他要求。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動仲裁勞動者敗訴通常情況是不用賠錢的。但是仲裁裁決書要求勞動者賠錢的,勞動者應(yīng)當(dāng)履行,勞動者對裁決書不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,不起訴也不履行的,將被強(qiáng)制執(zhí)行。

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