現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有多少天
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根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 另外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》，對(duì)符合法律規(guī)定條件的女職工，普遍給予了延長(zhǎng)一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)。 例如《山東省人口與計(jì)劃生育條例》最新規(guī)定：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。 增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。也就是說(shuō)山東女職工產(chǎn)假158天，丈夫護(hù)理假7天，均按正常出勤發(fā)放生育津貼或者工資及福利待遇。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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國(guó)家規(guī)定婚假是三天，并且在婚假的期間內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資，不得克扣勞動(dòng)者的工資。
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現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定婚假是多少天婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。對(duì)于婚假天數(shù)法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，由各地自行規(guī)定，通常為三天。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)
2020.11.13 230 -
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。
2020.09.04 516 -
現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定的年假是多少天根據(jù)不同的工作時(shí)間有不同的情況。職工的工作時(shí)間累計(jì)一到十年的，年休假為5天；累計(jì)工作時(shí)間滿10年不滿20年的，年休假10天；累計(jì)工作時(shí)間已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.06.21 135
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現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有多少天？
關(guān)于國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假有多少天、要如何計(jì)算的問(wèn)題: 我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了規(guī)定： 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒
2022-04-03 15,340 -
現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天？
產(chǎn)假98天，另按各地規(guī)定延長(zhǎng)產(chǎn)假；產(chǎn)假期間，停發(fā)工資改發(fā)生育津貼。 一、關(guān)于產(chǎn)假 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工產(chǎn)假98天，其中包括產(chǎn)前15天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的
2022-03-28 15,340 -
現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天?
在國(guó)家修改政策之后，許多人都在詢問(wèn)2016國(guó)家法定產(chǎn)假多少天。所以根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條可以知道：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，
2022-03-29 15,340 -
現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天產(chǎn)假的懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假的懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，難以享受42天產(chǎn)假的，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生育的，每個(gè)嬰兒生育1個(gè)，增加產(chǎn)假15天。
2021-10-10 15,340
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
01:07
2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
01:16
國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,814 2022.04.12
