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工廠要求加班可以拒絕么,怎樣樣才能被要求加班

2022-12-23 19:51

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通常是可以,因為《勞動法》規(guī)定企業(yè)或個人單位不能強(qiáng)迫員工進(jìn)行超時工作。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以拒絕的,但是有些情況下是不能拒絕的。一般情況下,用人單位安排員工加班,應(yīng)符合三個條件: (1)生產(chǎn)經(jīng)營需要。 (2)在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協(xié)商:一是用人單位與工會的協(xié)商;二是與安排加班的員工協(xié)商。如果企業(yè)未經(jīng)協(xié)商,強(qiáng)迫員工加班加點,員工則有權(quán)對此加以拒絕; (3)加班加點的時間必須符合法律的規(guī)定,加班每日不得超過一小時,特殊情況下可以延長,但最多不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

方向律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

工廠要求加班可以拒絕的。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,其次要與工會和勞動者協(xié)商,用人單位不得強(qiáng)迫勞動者加班,也就是說勞動者若不同意加班有權(quán)拒絕。除此之外,延長工作時間的長度也不是隨意的,一般每日不超過1小時,因特殊原因需要延長時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時,但是每個月不得超過36小時。

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