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合同到期孕婦如何維護(hù)自己的合法權(quán)益

2022-05-26 09:13

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專業(yè)分析:

合同到期女性懷孕,維護(hù)自己的合法權(quán)益有以下相關(guān)規(guī)定: 1、《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 2、《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

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孕婦遭遇社會(huì)和工作生活中不公正待遇,可向所在單位工會(huì)反映工作情況,向當(dāng)?shù)貗D聯(lián)、勞動(dòng)仲裁局反映情況,及時(shí)保護(hù)自己的合法權(quán)益,面對(duì)工作上不合理安排,主動(dòng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,以維護(hù)自身權(quán)益;也可向有法律知識(shí)的專業(yè)人士尋求法律保護(hù),運(yùn)用法律武器保護(hù)自己合理的法律權(quán)益。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)期限已經(jīng)到了,在女職工懷孕期間也是不可以解除勞動(dòng)合同的??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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  • 受到侵害如何維護(hù)自己的合法權(quán)益
    受到侵害如何維護(hù)自己的合法權(quán)益

    維權(quán)可以通過(guò)相關(guān)的法律規(guī)定程序來(lái)維護(hù)個(gè)人或群體的合法權(quán)益。維權(quán)的范圍可能包括人身?yè)p害、土地糾紛、醫(yī)療事故、婚姻、家庭、繼承等民事糾紛,所進(jìn)行的行政及司法訴訟。'維權(quán)'一詞特指中國(guó)威權(quán)體制改革開(kāi)放下形成的,為公眾利益及個(gè)人權(quán)利進(jìn)行訴訟的文化。

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    根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于業(yè)主的權(quán)益被物業(yè)管理企業(yè)侵害時(shí),業(yè)主應(yīng)及時(shí)向物業(yè)管理企業(yè)提出投訴,或者是向縣級(jí)以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門(mén)提起投訴,或者是向人民法院提起民事訴訟。

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  • 如何維護(hù)自己的勞動(dòng)合法權(quán)益
    如何維護(hù)自己的勞動(dòng)合法權(quán)益

    可以通過(guò)以下方法維護(hù)自己的勞動(dòng)合法權(quán)益: 1、積極及時(shí)的學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,依法維權(quán)。 2、與用人單位先行協(xié)商。 3、通過(guò)正規(guī)的調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解處理。 4、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 5、向法律維權(quán)中心或法

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