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合同到期不續(xù)簽公司可以不賠償嗎

2021-10-11 11:38

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2021-10-11回復(fù)

專業(yè)分析:

勞動合同過期不繼續(xù),使用者應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,但使用者維持或提高勞動合同約定條件繼續(xù)勞動合同,除非勞動者不同意繼續(xù)。經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限,滿一年發(fā)一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給工人發(fā)放。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定, 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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公司不續(xù)簽時有補償。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的或降低標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。若用人單位已經(jīng)維持或者提高了原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則單位不對員工不進行經(jīng)濟補償。

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