春節(jié)假期延長期間上班的工資怎么樣算
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延長假期在本質上仍然屬于春節(jié)假期，雖然系后期國務院通過另行通知的形式進行的延長，且具有防范疫情蔓延的特殊背景，但并不影響所延長假期的基本法律性質。即便如此，假期并不等于完全按照確定工資待遇。因為整個春節(jié)假期是由法定節(jié)假日和法定休息日（包括經過調休處理的休息日）組成的。單就被延長的春節(jié)假期而言，此段期限在通知文件中已經明確是可以調休的，因此屬于休息日工資的計算范疇。國務院辦公廳發(fā)布了《關于延長2020年春節(jié)假期的通知》。該通知將春節(jié)假期延長至2020年2月2日，2月3日正常上班。
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延長春節(jié)假期期間(1月31日-2月2日)支付工資的方式是，2020年1月31日至2月2日期間因疫情防控不能休假;和提前結束休假復工的職工，企業(yè)應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于工資基數的200%支付加班工資。
1.如果期間員工不上班，工資正常發(fā) 本次春節(jié)假期確實是因為肺炎疫情的特殊時期而延長的，屬于休息日，公司沒有特殊原因，在2月3日之前不允許提前復工，所以，春節(jié)假期延長期間應該正常發(fā)放員工工資，不能扣除。 2.如果企業(yè)正常上班，可以補休或者發(fā)放2倍工資
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因疫情春節(jié)假期延長部分的加班工資怎么算如果期間員工不上班，工資正常發(fā)，春節(jié)假期確實是因為肺炎疫情的特殊時期而延長的，屬于休息日，公司沒有特殊原因，在2月3日之前不允許提前復工，所以，春節(jié)假期延長期間應該正常發(fā)放員工工資，不能扣除。
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按照國務院辦公廳《關于延長2020年春節(jié)假期的通知》要求，延長2020年春節(jié)假期至2月2日。在春節(jié)假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)，企業(yè)安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者
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