工傷后多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)鑒定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請(qǐng)能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上就做，但是如果勞動(dòng)者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，要么是勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)不受理，要么是勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)也不會(huì)出具鑒定結(jié)論。
工傷后六十日內(nèi)做傷殘鑒定。工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
-
工傷判定后多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)傷殘鑒定職工工傷后，一般在30天內(nèi)進(jìn)行傷殘?jiān)u估。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定，按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定發(fā)生或者診斷或者認(rèn)定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)或者被診斷或者認(rèn)定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門
2022.04.16 1,000 -
工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)傷殘鑒定工傷傷殘鑒定，一般說的就是工傷后勞動(dòng)能力的鑒定，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條的內(nèi)容規(guī)定，員工因工作導(dǎo)致工傷后，若想要申請(qǐng)工傷后勞動(dòng)能力鑒定，最好是在工傷認(rèn)定之后馬上就做，如果傷情出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況，可以等傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)工傷后勞動(dòng)能力鑒定。在申
2022.04.12 430 -
工傷鑒定申請(qǐng)表多長(zhǎng)時(shí)間工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后做鑒定的時(shí)間并沒有相關(guān)規(guī)定，可以等待勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的通知。自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
2020.03.05 119
-
工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)傷殘鑒定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
2022-06-24 15,340 -
工傷后最遲多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)工傷鑒定
工傷后最遲多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)工傷鑒定問題解答如下： 1、大家所稱的工傷傷殘鑒定，實(shí)際就是工傷后勞動(dòng)能力鑒定。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)
2022-06-24 15,340 -
工傷申請(qǐng)鑒定要多長(zhǎng)時(shí)間？
職工申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間： 1、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以提出工傷認(rèn)定。 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)
2022-05-13 15,340 -
工傷申請(qǐng)鑒定后期限是多長(zhǎng)時(shí)間
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限： 1、用人單位在1個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)者則需在1年之內(nèi)提出申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第 一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)
2022-05-22 15,340
-
00:53
工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17 -
01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
01:32
申請(qǐng)離婚訴訟多長(zhǎng)時(shí)間首先，法院接到當(dāng)事人起訴后，會(huì)在七日內(nèi)做出是否立案的決定，并通知當(dāng)事人。另外，對(duì)于起訴離婚案件，如果按照簡(jiǎn)易程序進(jìn)行，則需要三個(gè)月；如果按普通程序，審限是六個(gè)月，二審審限是三個(gè)月。因此，離婚糾紛一般少則三個(gè)月，多則六個(gè)月。第一次起訴離婚時(shí)，
1,425 2022.04.17
