催收讓提前告知離婚合法嗎
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暑假工提前離職，只要按照正規(guī)的離職程序提出離職，試用期提前3天，試用期過(guò)后提前一個(gè)月，公司都是不可以克扣工資的，否則是違法的，可以直接去勞動(dòng)局投訴。
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催收告知他人欠款信息違法嗎2020中國(guó)首部民法典的出臺(tái)完善加強(qiáng)了對(duì)公民個(gè)人信息的保護(hù)，其中規(guī)定了：任何組織或個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開(kāi)等方式侵害他人的隱私權(quán)。 隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。哪么現(xiàn)在問(wèn)題就出來(lái)了：催收
2021.03.28 1,981 -
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房東提前幾天告知不租合法嗎
房東應(yīng)當(dāng)提前多久告知不出租房屋，法律對(duì)此并未規(guī)定。對(duì)于租賃期限屆滿前，房東應(yīng)當(dāng)提前多久告知不再出租，以合同約定為準(zhǔn)。根據(jù)《民法典》第七百零四條的規(guī)定，租賃合同的內(nèi)容一般包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租
2022-06-03 15,340 -
違規(guī)離職需要提前告知嗎
單位有違法行為的情況下，你可以隨時(shí)離職，不需要提前通知，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開(kāi)具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 相關(guān)法律依據(jù)如下： 《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之
2022-04-06 15,340 -
催收公司上門催收合法嗎
催收借款是為了防止訴訟時(shí)效的終止，從而喪失勝訴權(quán)。
2022-05-15 15,340 -
催收企業(yè)上門催收合法嗎
催收借款是為了防止訴訟時(shí)效的終止，從而喪失勝訴權(quán)。
2022-05-28 15,340
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01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:29
未經(jīng)同意上門催收合法嗎在法律許可的范圍內(nèi)，合理合法地催收，在這樣的情況下上門催收合法。以下催收屬于違法行為： 1、非法拘禁，是指以拘押、禁閉或者其他強(qiáng)制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。按《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，構(gòu)成非法拘禁罪的，處三年以下有期徒刑、拘役
3,015 2022.05.13 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
