集體合同期限是什么意思集體合同期限規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
集體合同期限有以下規(guī)定：集體合同期限由企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商確定；期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止；期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求；其他。
《集體合同規(guī)定》第三十八條 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。 《集體合同規(guī)定》第三十九條 雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
集體合同期限有以下規(guī)定：集體合同期限由企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商確定；期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止；期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求；其他。
-
集體合同期限限制集體合同有期限限制，通常為1年，最多不會(huì)超過(guò)3年。勞動(dòng)保障行政部門自收到企業(yè)報(bào)送的集體合同及符合要求的有關(guān)材料后，在15日內(nèi)作出審查意見(jiàn)；15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。生效日為集體合同的期限起始日。
2020.02.12 154 -
集體合同期限是多少？集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為1至3年，期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。
2022.12.02 511 -
租集體地合同的期限有什么規(guī)定國(guó)有土地長(zhǎng)期租賃的具體租賃期限由租賃合同約定，最長(zhǎng)租賃期限不得超過(guò)法律規(guī)定的同類用途土地出讓最高年限。 我國(guó)法律規(guī)定，耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，經(jīng)國(guó)務(wù)院林業(yè)行政主
2020.07.08 133
-
集體合同期限規(guī)定
集體合同的有效期為1至3年。法律規(guī)定集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。
2022-11-14 15,340 -
集體合同期限的規(guī)定是什么？
律師解答 集體合同的期限一般為一年到三年。期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同適用集體協(xié)商程序。
2023-10-12 15,340 -
集體合同期限
集體合同的有效期為1至3年。 法律規(guī)定集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求
2023-07-19 15,340 -
集體合同期限有什么規(guī)定
集體合同的有效期為1至3年。 法律規(guī)定集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求
2022-10-13 15,340
-
00:56
集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會(huì)或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議；勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者為確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書(shū)面協(xié)議。首先，在合
3,061 2022.04.17 -
01:22
競(jìng)業(yè)限制期限是什么意思由于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議會(huì)嚴(yán)重限制勞動(dòng)者的擇業(yè)權(quán)，因此勞動(dòng)合同法對(duì)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競(jìng)業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內(nèi)約定具體的期限。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第
4,086 2022.04.15 -
00:56
合同固定期限和無(wú)固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無(wú)固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動(dòng)合同有固定期限的，可以通過(guò)時(shí)間終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限的，就不可以通過(guò)時(shí)間終止勞動(dòng)合同，只能通過(guò)其他的情形終止勞動(dòng)合同。法律對(duì)勞動(dòng)合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動(dòng)合
5,507 2022.05.11
