勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效是自收到仲裁裁決書之日起的十五日。 對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議而言，勞動(dòng)仲裁是前置程序，只有對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的時(shí)候才能提起勞動(dòng)訴訟。 由此，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，必經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，否則，人民法院不予受理。 勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效期限為一年。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，仲裁期限自當(dāng)事人知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。規(guī)定的仲裁時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者對(duì)方同意履行義務(wù)而中斷。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受限制，但勞動(dòng)關(guān)系終止的，勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時(shí)效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時(shí)效為三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
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勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
2020.01.04 146 -
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)“我國(guó)民法總則的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。也就是說(shuō)，如果義務(wù)人不按約定履行義務(wù)的，權(quán)利人最好在三年內(nèi)到人民法
2020.07.22 210 -
勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)糾紛不能直接向法院起訴，起訴之前必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。除法律規(guī)定的終局仲裁之外，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日
2020.05.30 610
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勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
《》第二十七條申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行
2022-08-26 15,340 -
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勞動(dòng)糾紛不能直接向法院起訴，起訴之前必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 除法律規(guī)定的終局仲裁之外，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案
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勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間？
勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟期限為一年。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請(qǐng)
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勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)糾紛不能直接向法院起訴，起訴之前必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 除法律規(guī)定的終局仲裁之外，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案
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2,709 2022.04.15 -
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租賃合同糾紛訴訟時(shí)效有多長(zhǎng)時(shí)間租賃合同糾紛的訴訟時(shí)效為三年。當(dāng)然，訴訟時(shí)效中，還有中止和中斷的情況。《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，在訴訟時(shí)效期的最后6個(gè)月內(nèi)，因不可抗力、或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，為訴訟時(shí)效中止。從中止原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。訴訟時(shí)效的
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