公司拖欠工資怎么舉報
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
在拖欠工資的情況下，勞動者只需要證明自己履行了勞動義務(wù)，對用人單位未支付工資的事實不承擔(dān)舉證責(zé)任?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的金額、時間、領(lǐng)取者姓名和簽字，并保存兩年以上備查。這說明用人單位有義務(wù)保存已支付工資的證據(jù)，但勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據(jù)。勞動者提出已履行勞動義務(wù)的證據(jù)，提出追索拖欠工資的主張時，用人單位不能證明已支付工資的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定未支付工資的事實，支持勞動者的主張。不同的用人單位每月支付工資的時間不同，這方面的法律沒有統(tǒng)一的規(guī)定。因此，有時工人認(rèn)為單位拖欠工資，但實際單位的行為不構(gòu)成拖欠工資。并非未按約定時間支付工資，必須屬于拖欠工資，要注意區(qū)分認(rèn)定。
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。第七條
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
向勞動監(jiān)察舉報。向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。如確定拖欠工資，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
-
公司拖欠員工工資怎么舉報公司拖欠員工工資，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門舉報，由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位支付工資。并且拖欠工資屬于民事糾紛，勞動者也可以向人民法院提起民事訴訟，維護自己的權(quán)利。
2020.06.19 384 -
怎么舉報公司拖欠員工工資？公司拖欠員工工資，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門舉報，由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位支付工資。 并且拖欠工資屬于民事糾紛，勞動者也可以向人民法院提起民事訴訟，維護自己的權(quán)利。 《勞動保障監(jiān)察條例》第三十六條第一款第一項規(guī)定，用人單位克扣或者無
2020.01.11 166 -
公司拖欠工資怎么在網(wǎng)上舉報公司拖欠工資，勞動者可以在當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T的官網(wǎng)上進行舉報。打開網(wǎng)頁后，查詢用人單位所在地的勞動行政部門的官方網(wǎng)站，按照操作提示填寫舉報內(nèi)容。
2020.07.11 363
-
怎么舉報公司拖欠工資
拖欠工資，勞動者可以打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。1、《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本
2022-03-22 15,340 -
怎么舉報公司拖欠工資的
用人單位拖欠工資的情況下，具體怎么舉報公司拖欠工資，首先勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)的投訴電話
2022-07-09 15,340 -
怎樣舉報公司拖欠工資
拖欠工資，勞動者可以打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 1、《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者
2022-04-03 15,340 -
要怎么舉報公司拖欠工資
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對
2022-07-31 15,340
-
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2,827 2022.05.11 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11
