雇人受傷主人和農(nóng)民工誰賠償
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在完成了雇傭工作之后，給其他雇員提供勞務(wù)時受傷的，已經(jīng)超出雇主張某的授權(quán)或者指示范圍，他的行為與雇傭工作并沒有內(nèi)在聯(lián)系，不屬于從事雇傭活動的范疇。因此，雇主對你的人身損害不承擔(dān)賠償責(zé)任。無償幫其他雇員的，屬于為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。
雇員幫工受傷若不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負責(zé)賠償。若是被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則可以由被幫工人適當(dāng)補償。
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工人義務(wù)勞動受傷雇主誰來賠償義務(wù)幫工在幫工活動中受傷的，一般情況下被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.14 140 -
包工頭雇的工人受傷誰賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，一般屬于雇傭關(guān)系，工人（包含臨時工）在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.01.18 689 -
雇工工傷受傷雇主如何賠償在雇傭活動中，雇員遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體雇主承擔(dān)的工傷比例，法律沒有明確的規(guī)定，一般如果不給員工繳納工傷保險的，由雇主全部承擔(dān)。
2020.07.01 318
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雇工受傷雇主和雇主如何賠償
【第十一條】雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向
2022-04-25 15,340 -
雇傭工人受傷雇主賠償范圍
1、：如果是人身損害糾紛，要求雇主賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通食宿費、傷殘賠償金、精神撫慰金等。當(dāng)然以上的賠償項目還由案件的實際情況決定，比如：誤工費由受傷者的個人工資收入
2022-03-20 15,340 -
受雇者找工人干活受傷誰賠償
可以找對方賠償或補償，法律依據(jù)為《人身損害賠償解釋》第十四條：幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。 幫工人
2022-02-03 15,340 -
雇員受傷雇主和雇主如何賠償
【第十一條】雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向
2022-02-08 15,340
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01:23
農(nóng)民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認(rèn)定申請的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
727 2022.05.13 -
00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,506 2021.04.25
