職工病死在單位上班是否可以享受工傷待遇
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工傷保險條例第十五條第一款第一項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，按照條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。勞社部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見規(guī)定；這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8小時”的起算時間，以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。職工突發(fā)疾病死亡，能否享受工傷保險待遇，可以分為下列兩種情況；一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死在工作崗位的，以及職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病后沒有當時死亡，經(jīng)過搶救后在48小時之間死亡的，應當視同工傷。對于視同工傷的情形，應當按照條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇。二是職工雖然是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，但是當時沒有死在工作崗位上，而是經(jīng)過48小時搶救之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形，不能按照條例規(guī)定享受工傷保險待遇。
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職工病死在工作崗位上，能享受工傷保險待遇。 《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，按照條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。
職工在單位集體宿舍受傷不屬于工傷。單位集體宿舍受傷并非在工作時間和工作區(qū)域，與工作無關，因此不能按工傷處理。 但是，如果單位提供的宿舍存在安全隱患，對造成職工傷害有因果關系，職工可以依要求單位承擔人身損害賠償責任。
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2020.03.03 154 -
加班猝死是否能享受工傷待遇加班猝死能享受工傷待遇，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，并按照工傷保險條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇。
2020.07.22 177 -
因工受傷在上班以前可以享受哪些待遇因工受傷的可享受下列待遇：工傷醫(yī)療待遇；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、勞動能力鑒定費等由工傷保險基金支付；以及停工留薪期的工資、五級職工的傷殘津貼等由用人單位依法支付。
2020.05.04 138
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職工在工作崗位發(fā)病死亡是否可以享受工傷保險待遇
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職業(yè)病是否享受工傷待遇
首先，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工
2022-07-17 15,340 -
職工發(fā)病后，其在工作崗位發(fā)病，是否可以享受工傷保險待遇
根據(jù)《工傷保險條例》，應該可以認定為工傷。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共
2022-02-17 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)病后，在工作崗位發(fā)病，是否可以享受工傷保險待遇
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因
2022-01-18 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
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25,570 2022.04.15
