退休后上班工傷是否享受工傷待遇

2020-03-03 154

普法內(nèi)容

退休后聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動關系，故退休應聘人員發(fā)生事故也就無法進行工傷認定并享受工傷保險待遇。但是雙方基于一方提供勞務、一方支付報酬的合同關系建立了勞務雇傭關系。退休返聘人員在工作過程中受傷的，可以向雇主主張人身損害賠償。

《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。

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工傷保險待遇與工傷職工退休工資能否一并享受
工傷職工達到法定退休年齡，有了基本養(yǎng)老保險制度保障后，就不能同時享受基本養(yǎng)老保險待遇和工傷保險待遇。如果達到法定退休年齡時不符合領取基本養(yǎng)老保險待遇條件，不能享受基本養(yǎng)老保險待遇，則還可以繼續(xù)享受工傷保險傷殘津貼。

2020-10-03 388
工傷后被辭退后能享受傷殘待遇嗎
根據(jù)民政部、人事部、勞動部聯(lián)合頒布的《關于在國家機關、企事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)因公傷殘軍人享受所在單位因公（工）傷殘人員的保險福利待遇的通知》（民優(yōu)發(fā)【1991】7號）規(guī)定：一、在國家機關、企事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)因公傷殘軍人（含離退休的傷殘軍人，

2024-06-03 41
退休人員工傷待遇能否繼續(xù)享受退休人員工傷如何賠付
退休后聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動關系，因此退休應聘人員發(fā)生事故也就無法進行工傷認定并享受工傷保險待遇。

2020-11-03 202

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能否享受工傷待遇退休后死亡
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受工傷待遇退休后死亡：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，

2022-09-10 15,340
在崗職工上班期間受傷能否享受退休待遇
在進這家單位之前你是否享受了社會保險

2022-10-22 15,340
退休人員不能享受工傷保險待遇，退休人員是否也可以享受工傷待遇？
1、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。2

2022-01-27 15,340
退休人員因工傷發(fā)生工傷后可否享受待遇
1、退休人員如果已經(jīng)開始領取退休金，則其在工作時受到的傷害一般不能認定為工傷，不能享受工傷待遇，但可以依法享受人身損害賠償?shù)拇?。此時其與單位之間的關系按勞務關系來處理。 2、法律依據(jù)：《最高人民法院

2022-11-13 15,340

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01:05
退休后是否還有工傷賠償
一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生

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01:04
十級傷殘證能享受什么待遇
工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位

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01:18
工傷五級待遇是什么
不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷

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