非法用工單位傷亡賠償是什么，用工單位分別賠償什么
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根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，非法用工單位是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位。結(jié)合2003年3月1日施行的《無照經(jīng)營查處取締辦法》的規(guī)定分析，非法用工單位包括以下三種類型：（1）應(yīng)取得而未取得營業(yè)執(zhí)照或應(yīng)依法登記、備案而未登記、備案的單位；（2）已經(jīng)辦理注銷登記或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位；（3）營業(yè)執(zhí)照有效期屆滿后未按照規(guī)定重新辦理登記手續(xù)或被撤銷登記、備案的單位。用工單位若不具備合法的形式要件，即未依法成立，不具備合法經(jīng)營資格的為非法用工單位。從這一判斷可以得出，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書也未取得授權(quán)委托的分支機構(gòu)，以及超范圍經(jīng)營的用工單位都應(yīng)視為非法用工單位。 非法用工單位與被用工者之間法律關(guān)系從勞動法的角度看是無效勞動關(guān)系，從民法的角度看可以是雇傭關(guān)系，因此，非法用工單位與被用工者之間的法律關(guān)系屬于無效勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系的競合。這種法律關(guān)系競合的界定對于明確非法用工單位的法律責(zé)任，充分保護被用工者起著至關(guān)重要的作用。
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工傷由用工單位還是用人單位賠償需要根據(jù)實際具體情況進行判定。參加了工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位賠償；沒有參保的，要由用人單位賠償。但是超出法定標(biāo)準(zhǔn)的費用不予支付。
如果用人單位繳納了工傷保險，其工傷的醫(yī)療費、誤工費等相關(guān)費用都是由工傷保險進行賠付的，其用人單位賠償?shù)馁M用有停工留薪費用、一次性傷殘就業(yè)補助金等相關(guān)費用。
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在非法用工單位工作傷亡怎樣賠償在非法用工單位工作傷亡賠償：進行勞動能力鑒定，按照鑒定的傷殘等級，按人社部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，由用工單位進行一次性賠償。
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用人單位跟工傷死亡賠償是什么關(guān)系用人單位是工傷死亡賠償?shù)闹Ц斗健T工由于工傷導(dǎo)致死亡的必須要依照相關(guān)的法律制度對死者及其親屬支付相應(yīng)的死亡賠償金。
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2020.09.03 251
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根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，非法用工單位是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位。結(jié)合2003年3月1日施行的《無照經(jīng)營查處取締辦法》
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非法用工賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷
2022-02-23 15,340 -
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法是什么，非法用工單位怎么賠償
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》指出，非法用工單位傷亡人員，是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位
2022-03-07 15,340 -
非法用工單位傷亡人員的賠償辦法是什么，用工單位應(yīng)該按什么賠償？
用用工單位按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》進行賠償。用工單位未經(jīng)注冊，不具有法定用工主體資格，招用的員工因為工作原因遭受事故傷害的，不能認(rèn)定工傷，但存在傷殘的，可以申請勞動能力鑒定，按人社部《
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
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