公司倒閉沒(méi)簽合同試用期會(huì)有多少工資
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未簽勞動(dòng)合同您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同一年內(nèi)，超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年每個(gè)月雙倍工資賠償。如存在拖欠工資的情況可以一并要求賠償。
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沒(méi)簽合同辭職在試用期有工資。只要?jiǎng)趧?dòng)者在單位上班,實(shí)際上就確認(rèn)了雇傭關(guān)系,無(wú)論是否已簽訂合同,實(shí)際上都已經(jīng)有雇傭關(guān)系的事實(shí),用人單位需要支付工資。
公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償： 1.公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 2.公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。
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試用期沒(méi)簽合同有工資嗎？試用期沒(méi)簽合同，只要和企業(yè)建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的工資，不管是不是試用期，不管企業(yè)的性質(zhì)。在很多用人單位，出現(xiàn)職工在試用期就離職的情形很常見(jiàn)，但是對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，試用期期間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)和單位的，在試用期內(nèi)又離職了，可以向單位主
2020.03.31 578 -
試用期沒(méi)簽合同有工資嗎試用期沒(méi)簽合同有工資。勞動(dòng)者為用人單位付出勞動(dòng)后，就相應(yīng)地有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。用人單位需要按照勞動(dòng)者工作的時(shí)間按時(shí)發(fā)放工資，如果用人單位拒絕發(fā)放工資，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。
2021.08.30 336 -
試用期沒(méi)簽合同有工資嗎建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。只要你在正常工作時(shí)間提供勞務(wù)，用人單位必須支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位在用工的同時(shí)未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不
2022.04.13 1,930
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試用期沒(méi)簽合同公司倒閉需要賠償嗎
無(wú)權(quán)取消賦予勞動(dòng)者的休息日，如果公司在勞動(dòng)者休息日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定支付。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作
2022-08-24 15,340 -
公司倒閉沒(méi)有簽勞動(dòng)合同員工公司倒閉了要賠償多少錢(qián)
1、應(yīng)該從滿(mǎn)一個(gè)月開(kāi)始至公司倒閉止未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資； 2、如果公司提前一個(gè)月書(shū)面通知將倒閉，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果公司未提前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)該支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-05-05 15,340 -
試用期沒(méi)簽合同公司倒閉能否得到賠償
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-09-16 15,340 -
試用期沒(méi)簽合同公司倒閉能得到賠償嗎?
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-09-08 15,340
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公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)月勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因此試用期也應(yīng)當(dāng)簽勞動(dòng)合同，并且應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。未簽勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資，并要求補(bǔ)交保險(xiǎn)，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日就簽訂勞動(dòng)合同，
749 2022.04.17 -
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保險(xiǎn)公司會(huì)倒閉嗎會(huì)倒閉?！吨腥A人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)有人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司，除因分立、合并或被依法撤銷(xiāo)外，不得解散”。因此，在我國(guó)，保險(xiǎn)公司破產(chǎn)僅對(duì)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司而言，壽險(xiǎn)公司是不會(huì)倒閉的。壽險(xiǎn)公司是不能主動(dòng)申請(qǐng)破產(chǎn)的，只能被收購(gòu)或者重組，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
16,752 2021.07.12 -
01:15
公司倒閉了拖欠工資怎么辦當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭(zhēng)議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。有欠
8,830 2022.04.17
