我想問(wèn)一下針對(duì)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議可否拒簽
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
可不可以拒簽，首先要明白你是不是屬于應(yīng)該簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員？ 競(jìng)業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人，用人單位不得對(duì)普通員工隨意約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 1、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者； 2、用人單位的高級(jí)管理人員； 3、用人單位高級(jí)技術(shù)人員。 如果你沒(méi)有接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者，也不是公司高管，那你沒(méi)有簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)。法律上并沒(méi)有強(qiáng)制要求員工必須簽訂，而是需要企業(yè)和員工協(xié)商進(jìn)行簽訂，企業(yè)也無(wú)法強(qiáng)制要求員工簽訂。因此，按規(guī)定員工是可以拒絕簽訂的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
律師代寫(xiě)協(xié)議有效的。 協(xié)議是否有效和由誰(shuí)代寫(xiě)是沒(méi)有直接的關(guān)系的，主要看協(xié)議的內(nèi)容是否有存在違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的以及簽訂協(xié)議的雙方是否是真實(shí)的意思表示，如果內(nèi)容合同，意思真實(shí)，協(xié)議就是合法有效的，律師代寫(xiě)在內(nèi)容能保證完備并合法。
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，如果沒(méi)有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議沒(méi)有約定的，按勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的30%支付，但不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
-
我想問(wèn)一下針對(duì)郵寄合同拒簽的能視為送達(dá)嗎郵寄合同拒簽可以視為送達(dá)。合同只有送達(dá)后才有被拒簽的可能，所以拒絕簽收合同，不會(huì)影響合同送達(dá)時(shí)間的認(rèn)定。根據(jù)《民法典》第一百三十七條第二款規(guī)定，以非對(duì)話(huà)方式作出的意思表示，到達(dá)相對(duì)人時(shí)生效。以非對(duì)話(huà)方式作出的采用數(shù)據(jù)電文形式的意思表示，相對(duì)
2023.04.07 19 -
我想問(wèn)一下針對(duì)合同簽了一份有效嗎合同簽了一份只要是出于當(dāng)事人雙方真實(shí)的意思表示并沒(méi)有法定無(wú)效的情形就屬于有效的合同。根據(jù)2021年施行的《民法典》第四百九十條，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方
2024.07.01 46 -
我想問(wèn)一下針對(duì)領(lǐng)取喪葬費(fèi)誰(shuí)簽字死者的近親屬或者法定遺產(chǎn)繼承人領(lǐng)取和簽字。喪葬費(fèi)是對(duì)死者親屬處理喪葬事宜的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，它主要是用于解決死者家屬在處理喪葬事宜時(shí)所需要產(chǎn)生的花銷(xiāo)。因?yàn)榘苍崴勒呤瞧浣H屬或法定遺產(chǎn)繼承人應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)這也是我國(guó)社會(huì)公序良俗的道德要求，所以應(yīng)
2023.04.01 55
-
我想問(wèn)一下針對(duì)律師代寫(xiě)協(xié)議是否有效
律師代寫(xiě)協(xié)議有效的。 協(xié)議是否有效和由誰(shuí)代寫(xiě)是沒(méi)有直接的關(guān)系的，主要看協(xié)議的內(nèi)容是否有存在違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的以及簽訂協(xié)議的雙方是否是真實(shí)的意思表示，如果內(nèi)容合同，意思真實(shí)，協(xié)議就是合法有效的，律師代
2024-09-06 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否有競(jìng)業(yè)限制
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制范圍由用人單位根據(jù)自身情況與勞動(dòng)者約定。一般來(lái)說(shuō)，禁業(yè)協(xié)議是禁止勞動(dòng)者在本單位工作期間同時(shí)在與其所在單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位工作，或者禁止其在原單位離職后一段時(shí)間內(nèi)在與原單位有業(yè)務(wù)競(jìng)
2021-11-02 15,340 -
公司要簽禁業(yè)協(xié)議想問(wèn)競(jìng)業(yè)禁止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)
如簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，用人單位應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)無(wú)明確規(guī)定，應(yīng)以協(xié)商形式解決但是協(xié)議的期限，一般不超過(guò)2年 如果約定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，那么在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)，都應(yīng)該按月支付補(bǔ)償金這在勞動(dòng)法里面
2022-07-01 15,340 -
簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的對(duì)象是什么競(jìng)業(yè)禁止的范圍規(guī)定
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議禁止的是勞動(dòng)者到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的單位內(nèi)任職，或自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的類(lèi)似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。因此用人單位只需要與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂
2022-06-13 15,340
-
01:30
什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止，又可以稱(chēng)為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”；一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員，例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類(lèi)型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競(jìng)業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
01:06
國(guó)家禁止一對(duì)一家教嗎國(guó)家目前不禁止一對(duì)一家教。目前國(guó)家出臺(tái)的是雙減政策。其內(nèi)容是：進(jìn)一步完善作業(yè)統(tǒng)籌管理機(jī)制，學(xué)校制定作業(yè)管理辦法，建立作業(yè)校內(nèi)公示制度，公開(kāi)班級(jí)各學(xué)科作業(yè)，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督。作業(yè)必須在課內(nèi)布置，堅(jiān)持作業(yè)全批全改、及時(shí)反饋，加強(qiáng)面批講解，作業(yè)難度不
3,430 2022.04.17 -
01:23
協(xié)議一方違約后合同是否終止需要注意的是，即使出現(xiàn)了違約行為，合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協(xié)議解除權(quán)，或者一方行使了法定解除權(quán)之后，才會(huì)正式解除，也才會(huì)正式終止。換句話(huà)說(shuō)，協(xié)議一方違約之后，合同不一定會(huì)終止，只有正式解除合同之后，合同的權(quán)利義務(wù)才會(huì)終止。但是
2,116 2022.05.11
