勞動合同到期未續(xù)簽，約定的不續(xù)簽能有補償金么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽的，需要進行經(jīng)濟補償；如果用人單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償；如果用人單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟補償。
用人單位不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償；勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同的，則單位無需支付經(jīng)濟補償。
-
勞動合同到期不續(xù)簽補償勞動合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經(jīng)濟補償。如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應該支付你經(jīng)濟補償金；你不同意續(xù)簽，除以上情況外，無經(jīng)濟補償金。
2020.08.23 438 -
勞動合同到期不續(xù)簽的補償金有哪些用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.11.10 173 -
勞動合同到期的不續(xù)簽有補償嗎合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作，雙方形成新的勞動關系。單位應從第二個月起支付二倍的工資。由于屬于事實勞動關系，雙方都可以隨時解除。
2020.09.13 176
-
勞動合同到期不續(xù)簽合同是否有補償金, 勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎
如果是用人單位不續(xù)簽，應該按工作年限支付補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2022-02-10 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽有沒有補償金
沒有補償金。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第
2022-04-05 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽的補償金
在生活中，勞動合同是固定期限的勞動合同較多，勞動合同有一天到期，如何規(guī)定勞動合同到期不續(xù)簽的補償？用人單位提出不續(xù)簽的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償，工作一年一個月；員工不續(xù)簽的，視具體情況而定，細分為兩種
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽能不能拿到補償金
1、如果不續(xù)簽的話，你可以主張經(jīng)濟補償金的 2、從建立勞動關系開始計算的，應該是九年的 3、《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2022-02-16 15,340
-
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
