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行動(dòng)指南

一般來說，不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要賠償?shù)那闆r有以下這些情況。 (一)如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (二)如果員工不續(xù)簽要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。

律師普法

合同到期后懷孕,勞動(dòng)合同能不能自動(dòng)續(xù)簽
勞動(dòng)合同到期后才懷孕，勞動(dòng)合同不能自動(dòng)續(xù)簽；勞動(dòng)合同到期前懷孕的，勞動(dòng)合同順延至孕期結(jié)束。勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.04.12 228
第一次勞動(dòng)合同不續(xù)簽?zāi)芊竦玫劫r償
第一次勞動(dòng)合同不續(xù)簽?zāi)芊竦玫劫r償，視情況而定： 1、如果單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的賠償金； 2、如果是因?yàn)閱挝唤档秃贤s定報(bào)酬或者其他條件，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，單位也應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)賠償，賠償金按照每工作一年支付一個(gè)月工資，最高支付不

2022.07.12 476
續(xù)簽勞動(dòng)合同能不能得到加薪
續(xù)簽勞動(dòng)合同可以與用人單位協(xié)商要求加薪。如果協(xié)商不成，用人單位維持原工資待遇續(xù)簽勞動(dòng)合同，是合法的，如果勞動(dòng)者選擇不續(xù)簽，期滿勞動(dòng)合同終止，用人單位不需要向勞動(dòng)者支付沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2020.09.24 221

專業(yè)問答

合同到期，自己不想續(xù)簽，主動(dòng)離職能得到賠償嗎
合同到期，自己不想續(xù)簽，主動(dòng)離職不能得到賠償。勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形： 1、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制

2022-03-21 15,340
孕期勞動(dòng)合同到期單位能不能不續(xù)簽
孕期勞動(dòng)合同到期不可以不續(xù)簽。勞動(dòng)合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡?，勞?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

2023-09-25 15,340
勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者不想續(xù)簽，能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么
勞務(wù)派遣合同到期是否續(xù)簽，與勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司是否解除勞動(dòng)合同沒有直接關(guān)系。勞動(dòng)者是否可以獲得解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金取決于勞動(dòng)合同是否到期?！秳趧?dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)

2022-04-24 15,340
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽公司不續(xù)簽重新簽新合同，我能得到賠償嗎？
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付

2022-07-14 15,340

法律短視頻

01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

9,515 2022.05.11
01:13
租房沒到期不想租了能退押金嗎
租房未到期不想租了，能退還押金嗎從法律上來說，租房押金不屬于定金，不作為履行合同義務(wù)的擔(dān)保，租房押金的作用是，如果承租人在租賃期間損壞了房屋或房屋內(nèi)物品，出租人有權(quán)在押金中扣除相關(guān)費(fèi)用。因此，如果租賃合同沒有約定承租人提前退租時(shí)，出租人有

5,481 2022.04.17
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
勞動(dòng)合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實(shí)際工作年限，每滿一年按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個(gè)月不滿一年的，則按一個(gè)月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工作標(biāo)準(zhǔn)

9,961 2022.05.11