違規(guī)派遣勞務公司的后果
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勞務派遣公司義務：告知義務；建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓；依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續(xù)；督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；其他。
在勞務派遣中用人單位的義務 一、對派遣單位的審查義務 1、注冊資本不得少于兩百萬元。 2、勞務派遣單位應當與被派遣人員簽訂勞動合同且合同期限應該在二年以上。 用工單位對派遣單位的審查義務看似多余，但事實上是防范自身風險的必須要做的事情，因為勞動法第九十二條規(guī)定在勞動者被派遣期間如果給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔的是連帶賠償責任。 二、對勞動者的義務： (一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； (三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇； (四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓； (五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。 用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。 勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
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2020.05.23 539 -
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2022-02-04 15,340 -
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2021-10-23 15,340 -
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2022-11-07 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質審查的，應當指派
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