懷孕請(qǐng)事假最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間
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如果請(qǐng)事假較長(zhǎng)的話，應(yīng)該需要協(xié)商。關(guān)于事假的請(qǐng)假天數(shù)，法律并沒有明確規(guī)定，由公司自行制定的規(guī)章制度進(jìn)行管理，如果公司的規(guī)章制度沒有限制，想請(qǐng)多久都可以。但根據(jù)在該公司工作的年限，如果請(qǐng)假超過一定的時(shí)間的，不享受當(dāng)年的年休假。
《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
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法律規(guī)定懷孕女性在產(chǎn)前和產(chǎn)后有90天的假期。但如果請(qǐng)事假較長(zhǎng)的話，應(yīng)該需要協(xié)商。關(guān)于事假的請(qǐng)假天數(shù)，法律并沒有明確規(guī)定，由公司自行制定的規(guī)章制度進(jìn)行管理，如果公司的規(guī)章制度沒有限制，想請(qǐng)多久都可以。但根據(jù)在該公司工作的年限，如果請(qǐng)假超過一定的時(shí)間的，不享受當(dāng)年的年休假。
法律沒有規(guī)定孕婦請(qǐng)事假的最長(zhǎng)期限，孕婦要請(qǐng)事假的，與用人單位協(xié)商達(dá)成一致即可。但是孕婦職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不能享受當(dāng)年的年休假。
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懷孕請(qǐng)假保胎最長(zhǎng)時(shí)間保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。雖然保胎假并沒有法律的明文規(guī)定，但是在原國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司《關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問題給上海市勞動(dòng)局的
2020.11.11 678 -
懷孕請(qǐng)假保胎最長(zhǎng)時(shí)間懷孕請(qǐng)假保胎的最長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)公司的規(guī)定而看。請(qǐng)假時(shí)間也要看自己的身體情況，一般是以自身的醫(yī)療期進(jìn)行計(jì)算。醫(yī)療期為三個(gè)月的，按照六個(gè)月之內(nèi)累計(jì)的病休時(shí)間進(jìn)行計(jì)算；六個(gè)月的，按照12個(gè)月以內(nèi)累計(jì)病休的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算；九個(gè)月的，按15個(gè)月之內(nèi)累計(jì)的病
2022.04.12 1,526 -
懷孕請(qǐng)假保胎最長(zhǎng)時(shí)間是多久懷孕請(qǐng)假保胎的最長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)公司的規(guī)定而看。請(qǐng)假時(shí)間也要看自己的身體情況，一般是以自身的醫(yī)療期進(jìn)行計(jì)算。醫(yī)療期為三個(gè)月的，按照六個(gè)月之內(nèi)累計(jì)的病休時(shí)間進(jìn)行計(jì)算；六個(gè)月的，按照12個(gè)月以內(nèi)累計(jì)病休的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算；九個(gè)月的，按15個(gè)月之內(nèi)累計(jì)的病
2022.09.29 958
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孕婦請(qǐng)事假最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間
法律規(guī)定懷孕女性在產(chǎn)前和產(chǎn)后有90天的假期。但如果請(qǐng)事假較長(zhǎng)的話，應(yīng)該需要協(xié)商。關(guān)于事假的請(qǐng)假天數(shù)，法律并沒有明確規(guī)定，由自行制定的規(guī)章制度進(jìn)行管理，如果公司的規(guī)章制度沒有限制，想請(qǐng)多久都可以。但根據(jù)
2022-08-25 15,340 -
懷孕請(qǐng)假保胎最長(zhǎng)時(shí)間是多久
懷孕請(qǐng)假保胎最長(zhǎng)時(shí)間是，早期不超過半個(gè)月，如果超過半個(gè)月的話，應(yīng)該要再次履行批假手續(xù)，具體的可能還是需要咨詢當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育政策。保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息
2023-02-20 15,340 -
懷孕期間最多可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間病假
1、醫(yī)生開出多天就能休多少天，不受工齡什么的限制，只是后面病假工資特別低。 2、和單位商量，一共128天，提前休了，后面就少休。
2022-08-02 15,340 -
孕婦請(qǐng)假最長(zhǎng)可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
法律規(guī)定懷孕女性在產(chǎn)前和產(chǎn)后有90天的假期。但如果請(qǐng)事假較長(zhǎng)的話，應(yīng)該需要協(xié)商。關(guān)于事假的休假天數(shù)，法律沒有明確規(guī)定，由公司自己制定的規(guī)章制度管理，如果公司的規(guī)章制度沒有限制，可以申請(qǐng)多少？但是，根據(jù)
2021-10-25 15,340
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01:37
懷孕期間離婚要多長(zhǎng)時(shí)間離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種， 首先，我國(guó)民法典規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間提起離婚訴訟，除非確有特殊情況。因此，如果女方不同意離婚且沒有特殊情況的，那么男方是無(wú)法起訴離婚的。但是女方如果想起訴離婚，則是可以的，女方起訴后，法院會(huì)組織調(diào)解
1,845 2022.04.17 -
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詐騙拘留最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間詐騙如果并未構(gòu)成刑事犯罪，而是被處以治安管理處罰，則拘留最長(zhǎng)時(shí)間為15天，屬于行政拘留，拘留期限屆滿后，違法行為人即被釋放。詐騙如果構(gòu)成刑事犯罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留的，刑事拘留期限最長(zhǎng)為37天，期滿后，如果被檢察院批準(zhǔn)逮捕，則犯罪嫌疑人仍繼
2,574 2022.04.17 -
00:59
一審審限最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間一審審限最長(zhǎng)有六個(gè)月的時(shí)間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?，那么一般需要在立案那天起的六個(gè)月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，那么通常需要讓本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月。還需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，需要先報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人
3,652 2022.04.17
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廣東產(chǎn)假最長(zhǎng)可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間2022.06.26
