辭職30天不給走要怎么才能離職啊
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提前30天辭職到日期老板不讓走的，員工可以直接離職并要求公司配合辦理離職手續(xù)。因為員工提前三十天書面通知單位辭職的，三十天到了，員工不需要經(jīng)過公司的批準(zhǔn)即可離職。如果公司不配合辦理離職，或者因此克扣勞動者工資，或者采取其他措施為難勞動者的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴單位，或者可以申請勞動仲裁維權(quán)。
提前30天辭職到日期老板不讓走的，員工可以直接離職并要求公司配合辦理離職手續(xù)。因為員工提前三十天書面通知單位辭職的，三十天到了，員工不需要經(jīng)過公司的批準(zhǔn)即可離職。 如果公司不配合辦理離職，或者因此克扣勞動者工資，或者采取其他措施為難勞動者的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴單位，或者可以申請勞動仲裁維權(quán)。
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辭職一定要滿30天才能走嗎辭職不一定是需要呆滿三十天的,可以與單位協(xié)商讓自己的提前離職,但如果單位不同意的話,那么就一定要到時間屆滿之后才能辦理離職手續(xù),但如果是單位違反《勞動法》員工是可以立即辭職并走人的。
2020.10.02 671 -
口頭辭職30天不給走怎么辦口頭辭職三十天不給走的，勞動者可以補一份書面辭職報告，然后三十天自行離職即可，不需要經(jīng)過單位的批準(zhǔn)。 如果單位拒絕辦理離職手續(xù)，或者因此可口工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位，也可以申請勞動仲裁。
2020.03.19 215
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口頭辭職30天不給走要怎么才能離職
口頭辭職30天不給走的，勞動者可以補一份書面辭職報告，然后三十天后自行離職即可，不需要經(jīng)過單位的批準(zhǔn)。如果單位拒絕辦理離職手續(xù)，或者因此扣工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位，也可以申請勞動仲裁。
2022-05-14 15,340 -
辭職一定要滿30天才能走嗎
辭職不一定是需要呆滿三十天的,可以與單位協(xié)商讓自己的提前離職,但如果單位不同意的話,那么就一定要到時間屆滿之后才能辦理離職手續(xù),但如果是單位違反《勞動法》員工是可以立即辭職并走人的。
2022-07-03 15,340 -
口頭辭職30天不給走怎么辦
口頭辭職三十天不給走的，勞動者可以補一份書面辭職報告，然后三十天自行離職即可，不需要經(jīng)過單位的批準(zhǔn)。 如果單位拒絕辦理離職手續(xù)，或者因此可口工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位，也可以申請勞動仲裁
2022-05-16 15,340 -
辭職一定要30天以后才能走嗎
辭職不一定是需要呆滿三十天的,可以與單位協(xié)商讓自己的提前離職,但如果單位不同意的話,那么就一定要到時間屆滿之后才能辦理離職手續(xù),但如果是單位違反《勞動法》員工是可以立即辭職并走人的。
2022-06-26 15,340
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01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11
