2022年員工簽了合同不想做可以辭職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、這個(gè)簽了合同不想做可以辭職嗎的回答是除了符合勞動(dòng)合同法第三十八條的情形外，辭職應(yīng)提前通知用人單位的。 2、《勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
簽了合同不想做可以辭職。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
簽了合同之后不想做可以辭職。按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，具體方式是提前30天向單位提交辭職報(bào)告，如在試用期則需提前3日告知單位，按照正規(guī)的辭職流程，同時(shí)與工作單位人事部聯(lián)系溝通，處理工作交接事宜妥當(dāng)后方可辭職離開(kāi)。
-
簽了合同不想做可以辭職嗎？勞動(dòng)者在簽了合同后不想做的，可以辭職，但是必須按程序辭職。《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)辭職的，要先和用人單位協(xié)商，協(xié)商一致的可以解除勞動(dòng)合同；或者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。試用期則提前三日通知。
2020.12.29 223 -
簽了合同不想做了可以申請(qǐng)辭職嗎？簽了合同不想做了可以申請(qǐng)辭職。勞動(dòng)者申請(qǐng)辭職應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，在使用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前三天通知。
2020.03.20 137 -
簽了合同不到一年想辭職可以嗎簽了一年合同干不到半年想辭職可以。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同后，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
2020.03.28 228
-
員工簽了合同不想做可以辭職嗎
1、這個(gè)簽了合同不想做可以辭職嗎的回答是除了符合勞動(dòng)合同法第三十八條的情形外，辭職應(yīng)提前通知用人單位的。 2、《勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者
2022-06-11 15,340 -
簽了合同不想做可以辭職嗎
一、勞動(dòng)法離職規(guī)定：試用期內(nèi)離職，只要提前3天書(shū)面通知單位即可，第4天你就可結(jié)賬走人了；2、正式工離職需提前30天書(shū)面通知單位，一個(gè)月后，你就可以結(jié)算工資走人了；按規(guī)定離職，不會(huì)承當(dāng)任何書(shū)面違約金。（
2022-06-13 15,340 -
簽了合同不想做了可以辭職嗎
一般情況而言，勞動(dòng)者有權(quán)提前30天通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。內(nèi)提前3天勞動(dòng)者可通知單位解除。 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳
2022-09-16 15,340 -
剛簽的合同不想做了可以辭職嗎？
剛簽完勞動(dòng)合同是不可以立刻不去的，勞動(dòng)者辭職的，在試用期應(yīng)當(dāng)提前三天以書(shū)面形式通知用人單位，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在
2022-07-13 15,340
-
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13
