勞務(wù)合同能否申請競業(yè)限制？
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競業(yè)限制協(xié)議能申請仲裁。當事人申請仲裁時，應當向仲裁委員會提交相關(guān)文件。競業(yè)限制是用人單位在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議或者技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)禁止條款。
勞務(wù)派遣人員不可以訂立競業(yè)限制。按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。接收派遣人員的單位與派遣人員的關(guān)系是用工關(guān)系，非用人關(guān)系。
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競業(yè)限制合同能否約定管轄競業(yè)限制合同不能約定管轄。競業(yè)限制爭議屬于勞動爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.04.12 163 -
勞動合同競業(yè)限制能取消嗎我國勞動合同法的規(guī)定，競業(yè)限制是在勞動合同解除或者終止時生效的，勞動合同解除或者中止后，競業(yè)限制的當事人不能到規(guī)定的企業(yè)工作。
2020.02.21 173 -
競業(yè)限制的賠償金能申請勞動仲裁嗎不給競業(yè)限制補償金的，屬于勞動爭議，可以申請勞動仲裁。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退
2020.09.09 366
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競業(yè)限制怎么才能申請競業(yè)限制金？
如何支付競業(yè)限制補償，是按月支付還是一次性支付，法律沒有規(guī)定，當事人可以通過協(xié)商自行確定。但平時支付的費用不能作為競業(yè)限制的經(jīng)濟補償。劃出一部分工資作為保密費或競業(yè)限制是沒有依據(jù)的，因為國家對工資有嚴
2021-11-12 15,340 -
簽勞務(wù)合同能約定競業(yè)限制嗎？
勞務(wù)合同不能約定競業(yè)限制，我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對于有保密義務(wù)的勞動者，使用者可以在勞動合同和保密合同中與勞動者約定競爭限
2021-10-24 15,340 -
勞務(wù)合同里競業(yè)限制行不行
參照《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)協(xié)議規(guī)定了競業(yè)限制。雖然《勞動合同法》規(guī)定了競業(yè)限制，但并不意味著競業(yè)限制只能約束勞動關(guān)系中的企業(yè)和員工。員工違反競業(yè)限制的，無論與公司構(gòu)成勞動關(guān)系還是勞動關(guān)系，都應當按
2021-11-09 15,340 -
勞務(wù)合同可以拒絕競業(yè)限制
建立勞動關(guān)系，掌握公司的一定商業(yè)秘密，離職后可能影響公司利益和競爭地位的人員，用人單位可以與其約定競業(yè)限制義務(wù)，但應注意競業(yè)限制義務(wù)履行方式、期限、競業(yè)限制補償標準、違約金金額等條款的具體內(nèi)容。
2021-11-07 15,340
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什么是競業(yè)限制義務(wù)競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位，
5,607 2022.04.15 -
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
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服務(wù)期和競業(yè)限制的區(qū)別服務(wù)期和競業(yè)限制的區(qū)別如下：1、兩者含義不同。競業(yè)限制是指用人單位與高級管理人員、高級技術(shù)人員，和其他負有保密義務(wù)的人員之間，可以約定競業(yè)限制條款；服務(wù)期約定是指用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，與該勞動者訂立的約定
3,063 2022.05.11
