陽(yáng)江市事業(yè)單位開(kāi)業(yè)規(guī)定產(chǎn)假是多久
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產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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對(duì)于懷孕女職工，基礎(chǔ)產(chǎn)假有98天，二孩以?xún)?nèi)的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假有80天，所以總產(chǎn)假就是178天，其中產(chǎn)前可以休假15天，如果出現(xiàn)難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；如果出現(xiàn)生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，在178天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加。
對(duì)于懷孕女職工，基礎(chǔ)產(chǎn)假有98天，二孩以?xún)?nèi)的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假有80天，所以總產(chǎn)假就是178天，其中產(chǎn)前可以休假15天，如果出現(xiàn)難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；如果出現(xiàn)生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，在178天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加。
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事業(yè)單位產(chǎn)假是多久2021法律對(duì)女職工在從事勞動(dòng)過(guò)程中予以特殊照顧，對(duì)于懷孕的女職工，可以享受98天基本產(chǎn)假，二孩以?xún)?nèi)的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假有80天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，
2021.04.28 2,295 -
事業(yè)單位產(chǎn)假多長(zhǎng)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天
2020.01.15 158 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位產(chǎn)假規(guī)定是什么一、一般規(guī)定 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天
2020.07.26 647
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事業(yè)單位產(chǎn)假多久規(guī)定
1、根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。 2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒
2022-11-22 15,340 -
事業(yè)單位病假多久開(kāi)除
事業(yè)單位人員病事假處理辦法一、病假期間扣發(fā)定：(1)月內(nèi)累計(jì)病假11天及以上或連續(xù)病假半個(gè)月及以上者，扣發(fā)當(dāng)月“月金”和“其它”。
2022-07-17 15,340 -
事業(yè)單位流產(chǎn)假假期是多久怎樣規(guī)定的
很高興幫您解答，目前對(duì)于事業(yè)單位流產(chǎn)假假期有如下： 《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第二款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！边@“一定時(shí)間”到底
2022-06-18 15,340 -
事業(yè)單位流產(chǎn)假是多久??？
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天
2022-08-03 15,340
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
00:54
事業(yè)單位婚嫁多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位婚嫁新規(guī)定如下：我國(guó)法律對(duì)領(lǐng)結(jié)婚證的年齡做了相關(guān)規(guī)定，規(guī)定男滿(mǎn)22周歲，女滿(mǎn)20周歲才能領(lǐng)取結(jié)婚證。法定結(jié)婚年齡，是指法律規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡。也就是說(shuō)，男女雙方不到這個(gè)年齡就不能結(jié)婚，只有達(dá)到或高于這個(gè)年齡才能結(jié)婚，至于結(jié)婚的最高
1,732 2022.06.22 -
00:58
事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開(kāi)始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國(guó)的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,055 2022.05.11
