包工頭受傷誰負責(zé)
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承包商應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，附屬公司應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。在特殊情況下，雇主也可以承擔(dān)連帶責(zé)任。1、在正常情況下，工人在施工現(xiàn)場工作時不簽訂勞動合同。正常情況下，這是一種雇傭關(guān)系。1、工人在雇傭活動中造成身體損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。2、承包商是工人的實際雇主，應(yīng)當(dāng)對工人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3、承包商在公司附屬的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。4、承包商不合格的，發(fā)包商應(yīng)當(dāng)審查分包商的相應(yīng)資質(zhì)，并簽訂書面建設(shè)工程分包合同。發(fā)包人知道承包商不具備相應(yīng)的施工資質(zhì)的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。2、賠償范圍：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費等。
《《人身損害賠償司法解釋全文》》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
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按照《工傷保險條例》規(guī)定第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。因此，如果確是工傷，依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。因此，賠償應(yīng)該找用人單位以及保險公司。
首先要承包方有承包的資格，如果沒有相應(yīng)的資格，不構(gòu)成承包關(guān)系的，只是雇傭關(guān)系。其次，構(gòu)不成承包關(guān)系，無論是否有簽訂承包合同，都是不是承包關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。最后，雇傭關(guān)系中，根據(jù)我國的民法和侵權(quán)責(zé)任法，雇員受傷，雇主就要在相應(yīng)過錯上承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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包工頭工人受傷誰負責(zé)在包工頭承包的工地上班受傷，如果在工地上班工作時受傷的，可以首先找包工頭賠償；如果不是工傷而是因為第三人受傷的，可以找第三人賠償，也可以找包工頭賠償，包工頭賠償之后可以向?qū)е鹿と耸軅脑摰谌俗穬敗Ｍ瑫r，如果包工頭是沒有資質(zhì)的承包人，那么有
2022.04.16 5,059 -
包工頭在工地受傷誰負責(zé)在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑?，可以找包工頭或者其雇主；如果因為第三方而受傷的話，則向第三方追償。
2020.05.03 457 -
承包工頭工人受傷誰負責(zé)？包工頭工人受傷由雇主責(zé)任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
2020.10.08 390
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工人受傷包工頭和老板誰負責(zé)，包工頭和包工頭誰負責(zé)
工人受傷了，應(yīng)當(dāng)由包工頭負責(zé)賠償全部損失，房主作為定作人是沒有責(zé)任的。因為工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系，而包工頭與房主之間屬于承攬關(guān)系?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：
2022-08-09 15,340 -
包工頭工人受傷誰負責(zé)
按你說的情況，包工頭如是有資質(zhì)的，參考工傷處理；如果是沒有資質(zhì)的按普通雇傭關(guān)系處理： 如果是工傷按《工傷保險條例》走，享受工傷保險待遇，如果是雇傭關(guān)系，按人身損害賠償走。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損
2022-03-18 15,340 -
包工頭工人受傷，誰負責(zé)
包工頭工人受傷由雇主責(zé)任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
2021-03-17 15,340 -
工地受傷包工頭和包工頭誰負責(zé)？
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)
2022-05-09 15,340
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
01:21
包工頭拖欠工資該誰管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察隊投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會也將接受拖欠的工資，并進行調(diào)解，以解決爭
3,200 2022.04.15 -
01:19
小區(qū)電梯事故傷人誰負責(zé)小區(qū)的電梯屬于特種設(shè)備，行為人在乘坐小區(qū)電梯時，出現(xiàn)意外事故受傷的，由負責(zé)管理特種設(shè)備的人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)特種設(shè)備安全法的相關(guān)規(guī)定，管理特種設(shè)備人員對電梯這種特種設(shè)備的運行和管理承擔(dān)責(zé)任。管理特種設(shè)備人員可以是兩類人： 1、物業(yè)服務(wù)單位
2,211 2023.01.04
