孩子改姓名需嗎？急急急
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一房改兩房出租是否違法要看具體情況而定。如果在不改變房屋主體結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，將房間進(jìn)行功能劃分，是可以的;但是如果房屋的改造即將或者可能會對房屋、樓體的主體結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，是不允許的。
可以以公司的名義做擔(dān)保。若是公司對外擔(dān)保的可以由董事會或者是股東會、股東大會決議，對內(nèi)擔(dān)保必須經(jīng)過股東大會決議。這是為了避免損害公司的利益。
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急辭職工資可以立馬結(jié)算嗎？急急急勞動(dòng)者辭職的，工資一般是在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)立馬結(jié)算的。而勞動(dòng)者依法提前三十日書面通知單位辭退的，要在三十日后解約；依法在試用期內(nèi)提前三日通知單位解約的，則要在三日后解約。
2020.02.22 230 -
贖人要多少錢？急急急保釋金不代表以金錢換取犯罪嫌疑人或被告人的人身自由，而是要求其以金錢作為擔(dān)保，防止其逃避偵查、起訴和審判，若犯罪嫌疑人或被告人配合相關(guān)機(jī)關(guān)的工作正常到案，則返還保證金取保候?qū)徖U納保證金。因此在繳納保釋金時(shí)具體的數(shù)額會結(jié)合案情而定，但是最少一
2020.01.05 522 -
不見面可以簽合同嗎？急急急?合同當(dāng)事人不見面也可以簽訂合同的。合同當(dāng)事人可以通過簽訂電子合同或者委托他人代為簽訂合同。委托他人代簽的，被委托人應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。其他不方面面簽的情形下，可以通過傳真簽訂合同，但需要注意的是一定要保留往來文本的原件
2021.02.18 183
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父母離婚后孩子更改姓名需要什么手續(xù)，孩子改姓需要什么手續(xù)，急急
生父母雙方協(xié)商一致，才可以到公安機(jī)關(guān)申請變更子女姓名。以浙江省為例，根據(jù)《浙江省常住戶口登記管理規(guī)定（試行）》規(guī)定：第五十一條公民申請變更姓名的，應(yīng)當(dāng)提供變更理由和相關(guān)證明材料，經(jīng)戶口所在地公安派出所
2022-02-27 15,340 -
拆遷孕婦肚子里的孩子有補(bǔ)償嗎急急急
拆遷孕婦肚子里的孩子是否有補(bǔ)償要看當(dāng)?shù)氐牟疬w政策。一般拆遷補(bǔ)償安置是按戶進(jìn)行的，被拆遷人要提供房地產(chǎn)權(quán)證或者農(nóng)村宅基地使用證等文件來計(jì)戶，孕婦肚子里的孩子一般不能享受拆遷補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國土地管理
2022-06-04 15,340 -
合同能用涂改液修改嗎，在線等，急急急
作為一個(gè)完備的合同，應(yīng)當(dāng)內(nèi)容真實(shí)，表述完整、約定明確、頁面規(guī)整、記載無錯(cuò)。合同中的內(nèi)容一般是不允許有涂改跡痕的，有涂改變痕的合同，須經(jīng)合同當(dāng)事人確認(rèn)其是合同意合行為，否則經(jīng)涂改的合同會認(rèn)定為無效或部分
2022-09-12 15,340 -
有誰知道孩子撫養(yǎng)權(quán)可以約定嗎，急急急
約定子女撫養(yǎng)權(quán)的婚前協(xié)議有效嗎？ 1、在協(xié)議離婚中，婚前協(xié)議約定子女撫養(yǎng)權(quán)不能違反法律原則，對于孩子的撫養(yǎng)權(quán)問題的約定，在離婚時(shí)才能確定其是否有效。如按照《婚姻法》第三十六條規(guī)定，離婚后，哺乳期內(nèi)的子
2022-07-08 15,340
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急診需要身份證嗎急診需要身份證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，有下列情形之一的，公民應(yīng)當(dāng)出示居民身份證證明身份：常住戶口登記項(xiàng)目變更；兵役登記；婚姻登記、收養(yǎng)登記；申請辦理出境手續(xù)；法律、行政法規(guī)規(guī)定需要用居民身份證證明身份的其他情形。居民身份證登記的項(xiàng)目包括：姓
8,061 2022.05.11 -
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辭急工扣錢合法嗎辭急工扣錢有可能合法。對于違法急辭工可以扣錢，但是不能超過工資的25%，并且不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。急辭工是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，單位扣發(fā)工資是違法，不合法，可收集能證明上班的相關(guān)證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)
4,966 2022.05.11 -
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辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,941 2022.04.17
