勞動者合同期滿不續(xù)簽是否能有賠償
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1、勞動者合同期滿時用人單位不續(xù)簽的，一般沒有賠償，但是有補(bǔ)償。 2、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在單位每工作滿一年，可以獲得一個月的工資。 3、但如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的且單位也沒有降低條件來續(xù)簽的，則沒有補(bǔ)償。 4、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 也就是說，同時滿足這三個條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件； 3、勞動者不同意續(xù)訂時，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 否則，在其他情況下，合同期滿時，比如勞動者想續(xù)訂而用人單位不愿與勞動者續(xù)訂勞動合同； 或者用人單位降低勞動合同約定條件，而勞動者不接受不續(xù)訂勞動合同等情況時，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者合同期滿不續(xù)簽是否有補(bǔ)償，根據(jù)具體情況確定：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同到期勞動者不續(xù)簽是否有賠償勞動合同到期，如果用人單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.20 193 -
勞動合同期滿不續(xù)簽是否承擔(dān)賠償勞動合同期滿不續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金適用于用人單位違法解除勞動合同的情形。
2020.12.09 152 -
勞動合同期滿不再續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償勞動合同期滿如果用人單位主動提出不再續(xù)簽合同，是有補(bǔ)償?shù)?。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在該單位每工作滿一年，補(bǔ)償一個月的工資。但如果是勞動者因個人原因主動提出不續(xù)簽的，沒有補(bǔ)償。
2020.05.02 98
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勞動合同期滿單位不續(xù)簽是否有賠償
1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)
2022-07-18 15,340 -
勞動合同期滿不再續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償
勞動合同滿不再續(xù)簽合同是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但是有一定的條件限制。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人
2022-06-12 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽有賠償嗎
勞動合同期滿不續(xù)簽，用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，主要取決于雙方不續(xù)簽的原因。如果勞動合同到期，雙方不愿意續(xù)簽或用人單位降低續(xù)簽勞動合同的條件，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同到期后，用人單位維持
2021-11-30 15,340 -
勞動合同期滿后不續(xù)簽合同是不是有賠償
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點： 勞動合同期滿后不續(xù)簽合同，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1
2022-07-04 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
899 2022.06.06
