可以在勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)

2022-05-14 17:50

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可以在勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)如下：一、勞動(dòng)合同期限。二、工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬。五、勞動(dòng)紀(jì)律。六、勞動(dòng)合同終止的條件。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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