被加班應該如何進行維權(quán)
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被要求加班的維權(quán)方法有： 1、請求公司支付相應的加班費，公司拒不支付的，可以提起勞動仲裁； 2、公司以暴力或其他手段強令加班的，可以報告公安機關，對其進行治安處罰。根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；第九十六條用人單位有下列行為之 一，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任： （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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勞動者長期被迫加班可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
因不加班被辭退的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位繼續(xù)履行勞動合同；或者可以不要求繼續(xù)履行勞動合同，要求單位支付雙方的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)我國法律規(guī)定，任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間，對于單位的加班安排勞動者可以拒絕，如果單位以此為理由辭退勞動者的，屬于違法解除勞動合同，所以勞動者可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金。
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沒有加班費應該怎么進行起訴維權(quán)沒有加班費起訴可以收集足夠的證據(jù)在進行起訴，關于考勤的記錄都能作為證據(jù)使用，應提交起訴書向法院提交相關證據(jù)材料； 對符合立案條件的，在7天內(nèi)辦理立案手續(xù)；當事人應在收到受理通知書之日起七天內(nèi)預交案件受理費和其他訴訟費用；立案手續(xù)后，案件由法
2020.08.10 147 -
個人加盟騙局該如何進行維權(quán)個人加盟騙局進行的維權(quán)： 1，招商的虛假宣傳證據(jù)保留。 2，調(diào)查各項經(jīng)營許可證，取證違法經(jīng)營。 3，合同、轉(zhuǎn)賬證據(jù)保留。 4，停止一切投資并起訴。 5，聯(lián)合加盟商起訴。
2021.01.14 135 -
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如何對加班企業(yè)進行維權(quán)
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2021-11-09 15,340 -
單位雙休日加班費應如何進行維權(quán)
未按規(guī)定支付周末加班費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當責令用人單位支付加班費。逾期不支付的，用人單位將承擔賠償責任。
2021-11-02 15,340 -
加班該如何維權(quán)？
你可以向勞動局投訴。公司強制加班，員工可以申請加班費和補助假。如果公司不支付加班費或補助金，可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門反映不合理的加班情況。
2021-10-24 15,340 -
加班工資應該如何進行確定？
《勞動法》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應按
2022-04-16 15,340
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如何進行宅基地確權(quán)非農(nóng)民使用宅基地有兩種。一是政府實施扶貧搬遷、地質(zhì)災害防治、新農(nóng)村建設、移民安置等工程，組織農(nóng)民建房、使用宅基地。在這種情況下，所使用的宅基地是統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一審批的，應當進行確認登記。二是1999年以前非農(nóng)業(yè)居民（包括城鎮(zhèn)居民和華僑）合法取
1,232 2022.04.17 -
00:45
版權(quán)侵權(quán)如何維權(quán)目前版權(quán)登記的著作人有以下四種維權(quán)方法：自行協(xié)商，調(diào)解，仲裁，民事訴訟。如果雙方能在侵權(quán)行為發(fā)生之后和解，則既可以使著作權(quán)人迅速有效地實現(xiàn)和維護自己的權(quán)益，也可以使侵權(quán)人避免聲譽的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，當事人可以直接向法院提起民事訴
1,865 2022.05.11 -
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拖欠工資應該怎樣維權(quán)根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)?/p>
1,060 2023.01.04
