勞動合同未簽滿，不續(xù)簽會怎么樣？
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1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同； 2、續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同。如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》，并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款； 3、續(xù)訂勞動合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動鑒證機構(gòu)進行鑒證，并到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。
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繼續(xù)用工滿一個月未簽合同，應(yīng)從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，用人單位繼續(xù)用工，是新的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)續(xù)訂勞動合同。滿一個月未續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第八十二條規(guī)定，自滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資。其中，繼續(xù)用工未簽合同不滿一年的，二倍工資支付到補訂書面合同時止；滿一年的，支付到滿一年的前一日止共11個月，并視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同。
在勞動合同到期后，如果勞動者仍然在用人單位工作的，雙方應(yīng)當(dāng)及時補簽，否則由用人單位支付雙倍工資；勞動者離開用人單位的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或者其主動提出不續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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未及時續(xù)簽勞動合同會怎么樣未及時續(xù)簽勞動合同，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。
2020.07.11 135 -
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勞動合同期滿不續(xù)簽會怎樣
合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽（即強制趕人）。但要支付經(jīng)濟補償（2008年勞動合同法第46條第五款規(guī)定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同
2022-04-14 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽會怎么樣
1、用人單位部續(xù)簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金（每服務(wù)一年需要支付一個月工資）。 2、符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金（每服務(wù)一年支
2022-05-26 15,340 -
勞動合同期滿了不續(xù)簽會怎樣？
勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟補償?shù)摹?除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞
2022-07-10 15,340 -
勞動合同期滿后繼續(xù)工作而未續(xù)簽勞動合同會怎樣
繼續(xù)用工滿一個月未簽合同，應(yīng)從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，用人單位繼續(xù)用工，是新的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)續(xù)訂勞動合同。滿一個月未續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)
2022-06-21 15,340
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
00:48
不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)該勞動者在該用人單位的工作過年限來進行計算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月的工資作為補償。勞動者在該用人單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,592 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
