合同期滿但協(xié)議未完情況下是否能夠走
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合同期滿但服務期協(xié)議未到期的情況下,勞動者一般不能夠走,勞動合同應當續(xù)延至服務期滿;雙方另有約定的,從其約定。 根據(jù)《勞動合同法》第二十二條第一款規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,能夠與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。 《勞動合同法實施條例》第十七條規(guī)定,勞動合同期滿,但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續(xù)延至服務期滿;雙方另有約定的,從其約定。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條第一款用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。《勞動合同法實施條例》第十七條勞動合同期滿,但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續(xù)延至服務期滿;雙方另有約定的,從其約定。
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合同期滿但服務期協(xié)議未到期的情況下,勞動者一般不能夠走,勞動合同應當續(xù)延至服務期滿;雙方另有約定的,從其約定。 《勞動合同法》第二十二條第一款規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,能夠與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。 《勞動合同法實施條例》第十七條規(guī)定,勞動合同期滿,但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續(xù)延至服務期滿;雙方另有約定的,從其約定。
合同期滿但協(xié)議未完的情況下不能走,應順延至協(xié)議服務完成。勞動合同期滿但是約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續(xù)延至服務期滿。雙方另有約定的,從其約定?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定,勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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合同期滿但協(xié)議未完的情況下是否可以走合同期滿但服務期協(xié)議未到期的情況下,勞動者一般不可以走,勞動合同應當續(xù)延至服務期滿;雙方另有約定的,從其約定。 根據(jù)《勞動合同法》第二十二條第一款規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服
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2021.02.17 232
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合同期滿但協(xié)議未完的情況下是否能走
1、不能走,應順延至協(xié)議服務完成。勞動合同期滿但是約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續(xù)延至服務期滿。 2、雙方另有約定的,從其約定。如果當事人沒有遵照協(xié)議,解除勞動合同的,可以要向用人單位賠償違約金
2022-05-17 15,340 -
合同期滿但協(xié)議未完的情況下能否能走
不能走,應順延至協(xié)議服務完成。勞動合同期滿但是約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續(xù)延至服務期滿。雙方另有約定的,從其約定。如果當事人沒有遵照協(xié)議,解除勞動合同的,可以要向用人單位賠償違約金。
2022-05-17 15,340 -
合同期滿但協(xié)議未完的情況下能走嗎
協(xié)議未完但合同期滿的勞動者不能走,應順延至協(xié)議服務完成。勞動合同期滿但是約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續(xù)延至服務期滿。雙方另有約定的,從其約定。
2022-05-17 15,340 -
合同期滿但協(xié)議未完的情況下是否可以走
不能走,應順延至協(xié)議服務完成。勞動合同期滿但是約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續(xù)延至服務期滿。雙方另有約定的,從其約定。如果當事人沒有遵照協(xié)議,解除勞動合同的,可以要向用人單位賠償違約金。
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