農(nóng)民工工資問題怎么解決
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二是應(yīng)加大法制宣傳力度，提高勞動(dòng)合同簽訂率。要進(jìn)一步加大對(duì)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，教育用工單位與農(nóng)民工簽訂并履行勞動(dòng)合同，并讓農(nóng)民工切實(shí)增強(qiáng)法律意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到“勞動(dòng)合同”既是建立正常勞動(dòng)關(guān)系的憑證，又是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要依據(jù)，強(qiáng)化其證據(jù)觀念。 三是應(yīng)建立相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)部門間的溝通協(xié)作。拖欠農(nóng)民工工資問題是目前困擾社會(huì)的一大難題，僅僅依靠法院的力量難以解決，需要勞動(dòng)保障部門、法律援助機(jī)構(gòu)、相關(guān)單位及社會(huì)各界的密切配合與協(xié)作，才能從源頭上和根本上解決好這一社會(huì)難題。勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)加大監(jiān)察力度，加強(qiáng)對(duì)拖欠工資者加重處罰力度，保證我國法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利尤其是農(nóng)民工作為勞動(dòng)者所享有的勞動(dòng)權(quán)利得到全面落實(shí)。 四是應(yīng)盡快制訂相關(guān)的法律、法規(guī)，增設(shè)用工單位或個(gè)人民事違約責(zé)任。違約責(zé)任應(yīng)以拖欠工資的倍比進(jìn)行計(jì)算，像消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)制度中倍比罰則一樣，要通過沉重的代價(jià)來約束用工方的行為。 根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》中，有以下行為的，用人單位要想員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、故意拖欠員工工資，員工離職后必須在下一個(gè)計(jì)薪日償還員工在公司工作的所有薪資。 2、在勞動(dòng)合同中會(huì)寫明勞動(dòng)者的工作時(shí)間，超出工作時(shí)間的要支付額外費(fèi)用，平時(shí)加班公司需要支付員工加班費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)工資的1.5倍，如果是在法定節(jié)假日加班的，需要支付平時(shí)工資的3倍。拒絕支付加班費(fèi)的行為屬于違法行為。 3、每個(gè)地區(qū)為了保證公民的生存權(quán)利，都會(huì)規(guī)定當(dāng)?shù)氐淖畹托劫Y，最低薪資是根據(jù)當(dāng)?shù)厣钏胶臀飪r(jià)水平制定的，每個(gè)公司支付給員工的薪資不能低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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農(nóng)民工工資問題的解決辦法： 1.要主動(dòng)收集證據(jù)。如果遇到被拖欠工資的情況，一定要記得收集相關(guān)的真實(shí)證據(jù),如勞動(dòng)合同、拖欠工資金額、拖欠人相關(guān)信息等等。 2.可以撥打舉報(bào)電話。遇到被拖欠工資的情況，除了要保持理智外，勞動(dòng)者可以撥打12333電話進(jìn)行投訴舉報(bào)。 3.撥打勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)電話。工資被拖欠后，也可以打電話到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，進(jìn)行投訴。請(qǐng)相關(guān)部門進(jìn)行解決。 4.到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。碰到被拖欠工資的情況，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不收取任何費(fèi)用，而且也不用律師。被拖欠工資的人可以通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，以此來向單位進(jìn)行索賠。如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 5.法院起訴。被拖欠工資的人如果拿了仲裁書后，單位如果還不發(fā)放工資，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行或者提起民事訴訟。如果沒錢，可以申請(qǐng)減免或者幫助。
農(nóng)民工工資問題的解決辦法： 1.要主動(dòng)收集證據(jù)。如果遇到被拖欠工資的情況，一定要記得收集相關(guān)的真實(shí)證據(jù),如勞動(dòng)合同、拖欠工資金額、拖欠人相關(guān)信息等等。 2.可以撥打舉報(bào)電話。遇到被拖欠工資的情況，除了要保持理智外，勞動(dòng)者可以撥打12333電話進(jìn)行投訴舉報(bào)。 3.撥打勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)電話。工資被拖欠后，也可以打電話到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，進(jìn)行投訴。請(qǐng)相關(guān)部門進(jìn)行解決。 4.到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。碰到被拖欠工資的情況，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不收取任何費(fèi)用，而且也不用律師。被拖欠工資的人可以通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，以此來向單位進(jìn)行索賠。如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 5.法院起訴。被拖欠工資的人如果拿了仲裁書后，單位如果還不發(fā)放工資，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行或者提起民事訴訟。如果沒錢，可以申請(qǐng)減免或者幫助。
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農(nóng)民工工資問題如何解決一是應(yīng)建立處理拖欠農(nóng)民工工資案件長(zhǎng)效機(jī)制。要在開展“拖欠農(nóng)民工工資案件集中辦理月”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，建立長(zhǎng)效解決機(jī)制，開通農(nóng)民工討薪“直通車”，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資案件，做到快立、快審、快結(jié)，盡量減少不必要的訴訟環(huán)節(jié)，減少農(nóng)民工當(dāng)事人的訴累。在受理
2020.01.12 222 -
農(nóng)民工工資拖欠問題解決方案農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請(qǐng)支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。農(nóng)民工遇到用人單位拖欠工資的情況，要借助政府、法律的幫助，獲取應(yīng)得的報(bào)酬。
2020.05.21 299 -
如何解決農(nóng)民工工資拖欠問題如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。
2020.02.20 385
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農(nóng)民工的工資問題怎樣解決?
以下是解決農(nóng)民工工資問題的辦法：一是積極收集證據(jù)。如果拖欠工資，記得收集相關(guān)真實(shí)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、拖欠工資金額、拖欠人員相關(guān)信息等。2、您可以撥打報(bào)告電話。如果拖欠工資，除了保持理性外，工人還可以撥打
2021-12-23 15,340 -
農(nóng)民工工資問題如何解決？
以下是關(guān)于農(nóng)民工工資問題的解決辦法： 一、要主動(dòng)收集證據(jù)。如果遇到被拖欠工資的情況，一定要記得收集相關(guān)的真實(shí)證據(jù),如勞動(dòng)合同、拖欠工資金額、拖欠人相關(guān)信息等等。 二、可以撥打舉報(bào)電話。遇到被拖欠工資的
2022-06-14 15,340 -
農(nóng)民工工資問題如何解決
二是應(yīng)加大法制宣傳力度，提高勞動(dòng)合同簽訂率。要進(jìn)一步加大對(duì)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，教育用工單位與農(nóng)民工簽訂并履行勞動(dòng)合同，并讓農(nóng)民工切實(shí)增強(qiáng)法律意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到“勞動(dòng)合同”既是建立
2022-05-28 15,340 -
農(nóng)民工的工資拖欠問題怎么解決
一、要冷靜理智?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部
2022-02-10 15,340
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00:59
針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦我國的勞動(dòng)法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,470 2022.05.11 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
00:56
農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動(dòng)仲裁啟動(dòng)維權(quán)程序追索勞動(dòng)報(bào)酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過啟動(dòng)民事訴訟程序的方式追索勞動(dòng)報(bào)酬。前者屬于普通勞動(dòng)爭(zhēng)議的一部分，后者既屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17
