公司拖欠勞動者工資5800元會被判刑嗎
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公司惡意拖欠工資,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任
如果有欠條的話,可以直接起訴。勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。
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公司不得無故拖欠勞動者工資
《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當(dāng)?shù)刈?/p>
2020.05.30 158 -
勞動者被拖欠工資怎么辦
不管是在職還是離職,不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資,都應(yīng)先通過正常的渠道,與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商,搞清楚拖欠或不發(fā)的原因,再選擇合理的方法去處理。 協(xié)商不成,可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴,可以申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的可以向法院起訴
2020.04.05 205 -
被公司拖欠工資要找勞動局嗎?
可以。對于單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金。也可直接申請勞動仲裁。
2020.06.13 336
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公司拖欠工資,會不會被判刑
【法律意見】 用人單位拖欠員工工資需要承擔(dān)的責(zé)任是清償和支付賠償金,是不會被判刑。因為用人單位拖欠工資是勞動爭議,是屬于民事范疇內(nèi)的,只需要承擔(dān)在限期支付或者加付賠償金的法律責(zé)任,負(fù)責(zé)人并不會因此坐牢
2022-07-07 15,340 -
拖欠工資3250元會判刑嗎
屬于惡意拖欠工資的行為,會構(gòu)成刑事犯罪,會被判刑。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或
2022-05-13 15,340 -
詐騙5800元會判緩刑嗎?
看情況。詐騙9000,處三年以下有期徒刑、拘役、或者管制,并處或單處罰金。按最新司法解釋有可能判緩刑,積極退贓,認(rèn)罪態(tài)度好,更增加緩刑的可能?!吨腥A人民共和國刑法》第266條:詐騙公私財物,數(shù)額較大的
2022-08-14 15,340 -
公司拖欠勞動者工資合法嗎?
您問公司拖欠工資違法嗎,答案是肯定的。 按照《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!币约啊豆べY支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約
2022-06-13 15,340
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01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資,可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟,追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定,有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的,可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以
1,751 2022.04.17 -
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欠工資1萬元內(nèi)勞動局管嗎欠工資1萬元內(nèi)勞動局是會管的,勞動者對用人單位拖欠工資的行為可以向勞動局投訴,勞動局可以向用人單位作出責(zé)令支付勞動者工資報酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的,勞動局可以申請人民法院強制執(zhí)行,或者依法強制執(zhí)行。拖欠工資勞動者除了可以向勞動
1,471 2022.04.15