職工因突發(fā)腦出血喪失勞動(dòng)能力后如何理賠？
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1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/5623824095888556331.html">提起行政訴訟。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/11464973580183757958.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門(mén)的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。 3、若需法律幫助，可以委托我們專業(yè)律師代理。
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職工因病喪失勞動(dòng)能力用人單位在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事新工作的，用人單位提前書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者支付代通知金后可以解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合退休條件且繳費(fèi)滿一定年限的，可以依法申領(lǐng)退休金。
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工地上突發(fā)腦出血賠償腦溢血一般是由高血壓等疾病引起的，不管是不是工作時(shí)間工作地點(diǎn)，如果經(jīng)治療恢復(fù)了都不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的屬于工傷。
2020.10.14 293 -
農(nóng)民工突發(fā)腦溢血如何賠償需要具體分析，根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，所以如果突發(fā)腦溢血在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.10.11 228 -
工地上突發(fā)腦出血的賠償工地上突發(fā)腦出血視同工傷的，依法享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他。
2020.07.26 255
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上班時(shí)突發(fā)腦溢血喪失勞動(dòng)能力怎么賠償
按規(guī)定賠償指的是發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由于單位沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致職工無(wú)法享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)待遇，應(yīng)由單位賠償。雙方因此產(chǎn)生爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。若涉及民事賠償，具體情況可向司法部門(mén)詳詢，武漢市司法熱線為12
2022-10-21 15,340 -
在工地突發(fā)腦溢血喪失勞動(dòng)能力的算不算?
在工地突發(fā)腦溢血喪失勞動(dòng)能力的不算工傷。 1、不屬于因工作原因受到事故傷害。 2、不屬于意外傷害。 3、不屬于患職業(yè)病。 4、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工
2022-10-05 15,340 -
工地上班時(shí)間突發(fā)腦溢血至喪失勞動(dòng)能力的怎么賠償
首先工作時(shí)間突發(fā)疾病，勞動(dòng)法規(guī)定不屬于工傷，很尷尬，沒(méi)有辦法。只能看以下辦法。工作單位是否給你繳納了社保。如果繳納了，只能先把病看好，后與單位協(xié)商，由單位擔(dān)負(fù)醫(yī)療費(fèi)，發(fā)病后可休息24個(gè)月醫(yī)療期。醫(yī)療期
2022-10-16 15,340 -
因腦出血后喪失勞動(dòng)本領(lǐng)的可否能退
國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、離任的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）第一條：符合下列要求之一的，應(yīng)該退休： （二）從事井下、高溫、特別笨重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五歲、女年滿四十五
2022-07-06 15,340
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00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn)： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)，可以向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、到仲裁委員會(huì)申
14,823 2022.07.12 -
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員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定沒(méi)有自動(dòng)離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11
