試用期最多幾個(gè)月,具體規(guī)定有哪些
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法律上規(guī)定，試用期最長(zhǎng)可以約定6個(gè)月?，F(xiàn)實(shí)中，一般試用期的期限在1-3個(gè)月之間，勞動(dòng)者有突出表現(xiàn)的可以申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，試用期限超過法定長(zhǎng)度可以主張按照正式工的工資發(fā)放薪酬的權(quán)利。
《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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關(guān)于試用期期限的規(guī)定如下：勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，雙方不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上的，試用期不可以超過六個(gè)月。
試用期最多六個(gè)月?，F(xiàn)實(shí)中，一般試用期的期限在1-3個(gè)月之間，勞動(dòng)者有突出表現(xiàn)的可以申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，試用期限超過法定長(zhǎng)度可以主張按照正式工的工資發(fā)放薪酬的權(quán)利。
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試用期最多能約定幾個(gè)月試用期最多可以6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 試用
2022.10.13 206 -
試用期最多是幾個(gè)月試用期一般不超過6個(gè)月。具體規(guī)定如下： （1）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； （2）勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； （3）三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 試用
2022.10.13 498 -
試用期規(guī)定幾個(gè)月試用期期限為一個(gè)月至六個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，不得超過六個(gè)月。
2020.11.02 331
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試用期幾個(gè)月怎么規(guī)定,具體規(guī)定有哪些
試用期規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任
2023-01-30 15,340 -
試用期最長(zhǎng)多久有哪些規(guī)定,具體規(guī)定有哪些
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2023-01-29 15,340 -
試用期三個(gè)月合法嗎,具體規(guī)定有哪些
三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月的屬于合法行為。但若是勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的或者勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期三個(gè)月的屬于違法行為。違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由
2023-02-02 15,340 -
試用期幾個(gè)月合法,有哪些規(guī)定
試用期與勞動(dòng)合同的期限相對(duì)應(yīng)，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月
2023-01-28 15,340
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有期徒刑最少幾個(gè)月根據(jù)我國(guó)刑法第四十五條的規(guī)定，有期徒刑最少為六個(gè)月。對(duì)于判處六個(gè)月有期徒刑，或者其他判決短期有期徒刑的情況，經(jīng)常在法院宣判后，犯罪分子就被立即釋放，這是因?yàn)椋谂袥Q前犯罪分子被刑事羈押的，每羈押一日，就可以折抵一日刑期。 例如，犯罪分子自被
2,946 2022.04.17 -
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一般試用期的規(guī)定是多久試用期一般規(guī)定的情形具體如下： 1、對(duì)于三年以上期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月； 2、三年以下一年以上的合同，試用期不得超過二個(gè)月； 3、而一年以下三個(gè)月以上的合同，試用期不得超過一個(gè)月；三個(gè)月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用
656 2023.04.20 -
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期間費(fèi)用具體包括哪些內(nèi)容期間費(fèi)用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金以及銷售商品等而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。期間費(fèi)用包括三類： 1、銷售費(fèi)用；企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費(fèi)用。對(duì)工業(yè)企業(yè)而言，銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和工業(yè)性勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項(xiàng)
63,527 2022.10.03
