工傷賠償款墊付后是否還可以申請賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權賠償，又可以向單位請求工傷賠償。2、也就是說如果是工傷也是交通事故,工傷和交通可以同時申請賠償,但是我國的政策各地執(zhí)行不太一樣，一般是采取總額補差的辦法目前北京的政策是不能拿雙份的，工傷實行補差的原則。京高法發(fā)[2007]112號北京市高級人民法院關于審理工傷認定行政案件若干問題的意見（試行）12.因機動車事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通安全法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定處理賠償問題。機動車事故賠償已給付醫(yī)療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資、喪葬費等費用的，工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應待遇。機動車事故賠償已給付死亡補償費或者殘疾生活補助費的，不再發(fā)給工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金。但交通事故賠償低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，應由工傷保險經(jīng)辦機構補足差額部分。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工已有車禍賠償，如果所支出的其他未賠付的費用在工傷保險的報銷范圍內(nèi)的，則能夠申請工傷賠付；如果相關費用已經(jīng)有賠償或者不在工傷保險的報銷范圍內(nèi)的，則不能申請工傷賠付。
交通事故賠償后，符合工傷的還可以申請工傷賠償。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的則可以獲得工傷賠償。
-
交通事故賠償后還可以申請工傷賠償嗎？如果遭遇的交通事故是上下班路上發(fā)生的，且本人不負主要責任，則交通事故賠償后可以申請工傷賠償。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.12.20 272 -
工傷賠償后能否申請侵權賠償對于因第三人侵權而造成的工傷，勞動者可以在不重復的范圍內(nèi)同時申請工傷賠償和侵權賠償。工傷賠償項目包括經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。侵權賠償項目包括為治療和康復支出的合理費用；誤
2021.04.11 124 -
交通事故賠償后，我還可以申請工傷賠償嗎如果遭遇的交通事故是上下班路上發(fā)生的，且本人不負主要責任，則交通事故賠償后可以申請工傷賠償。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.06.04 183
-
工傷賠償款墊付款返還協(xié)議
工傷調(diào)解協(xié)議書 甲方： 乙方：身份證號碼： 乙方是甲方的員工，于年月日在工作期間發(fā)生受傷事故，后經(jīng)**市勞動和社會保障局認定為工傷，經(jīng)**市勞動能力鑒定委員會鑒定為級傷殘?，F(xiàn)乙方與甲方就補償其受傷事宜
2022-08-21 15,340 -
后還可以申請工傷賠償嗎
1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責
2022-10-07 15,340 -
工傷賠償金是否可以申請
如果你說的是賠償金的話，是可以申請的。根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)?/p>
2022-02-08 15,340 -
申請工傷后還能否要賠償
可以，勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 本
2022-08-13 15,340
-
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗樯觐I工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務承擔相應的責任： 第一，根據(jù)相關法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24
